日本企业乐意招收富有个性的大学生

【日本《每日新闻》５月３日报道】颗：日本企业愿意接收富有个性的大学毕业生
日本人事行政研究所的一项调查表明，日本企业招收新员工的标准已开始发生变化，许多企业更愿意招收体育爱好者和富有个性的大学毕业生，而不愿意要成绩优秀的优等生。
这项在去年１０月进行的调查的对象为１０２４家企业。２４７家企业对调查表作了答复。调查结果表明，在录用大学毕业生的问题上，有３０％的企业回答说“加强了对个性的重视”，有４８％的企业说今后“将加强对这方面的重视”。
关于有个性特点的评判标准，下列各项所占的比例较高：回答“行动果断者”的企业占６２％；回答“体育爱好者”的占５９％；回答“在学校的俱乐部活动中担任干部者”的占４３％；回答“有特殊能力者”的占３９％。这表明日本企业开始注重忍耐力强、能够忍耐很大的精神压力的特殊人才。
调查结果还表明，１３％的企业从大学毕业生中选拔干部人才，２３％的企业“注重招收优秀人才”，大约１／３的企业在录用大学毕业生时实际上已决定了哪些人当干部。
回答愿意选择“大学成绩优秀者”的企业只占１０％左右。