让工人提建议大有好处（上）

【美国《商业日报》４月４日文章】题：让工人提建议大有好处
美国全国建议系统协会向美国雇主们建议：在如何改进做生意的办法上，不妨让您的雇员提提建议。
全国建议系绕协会说，该协会中的１２００家公司通过采纳雇员的建议总共节省了几十亿美元，仅去年一年就节省了２０多亿美元。
比如，巴德公司的三名电工解决了现有铣床的过时问题就是采用上述办法的结果。
巴德公司是一家制做汽车零部件的公司。该公司一直在购买现代化的设备，以便使公司在国际市场上更有竞争力。但是，预算中却不包括购买一台新型的价值１５０万美元的程控铣床。
巴德公司的政策是鼓励雇员提建议。工具和模具电工拉索毫不犹豫地提出一条使现有设备现代化的建议：把铣床连接在一个计算机数据源上。负责工具和模具生产的经理奥博伊尔放手让拉索试试看。结果，拉索和另外两名工人搞成的一台机器一年至少能给公司节省２０万美元。而巴德公司总共只花了４．７万美元的成本费。
巴德公司一位负责人格雷厄姆说：“一些公司尚未认识到为它们干活的工人的潜力。因此，总是由经理下达指示，非管理人员照办。”
他说，参加工作的所有雇员有着各种各样的才能，蕴藏着巨大的潜力。管理部门的工作是，设法利用他们的才能。（上）