日报认为中国缺乏中青年骨干科技人员

【日本《日刊工业新闻》４月９日文章】题：中国缺乏骨干技术人员
中国壮年科技工作者不足的现象越来越明显。这对以实现现代化为奋斗目标的中国来说，是一个严重的问题。被称为“十年动乱”的文化大革命造成了教育的荒废，它所带来的后果，如今已显现出来了。
文化大革命的确是“疯狂的十年”。那时主张抛弃书本知识，注重培养劳动精神，把所有的青少年下放到农村。工厂里也是整天停产学习开会。
当时２０岁左右的青年，如今都是３５至４５岁的人了。这种断层现象将成为“八五”计划之后中国经济建设的巨大障碍。
在经济发达地区浙江省的大专院校、科研部门和企业中，这种现象尤为严重。一般说来，３５至４５岁的人应该占（这些部门）总人数比率的２０％至２５％，但实际上却只占１０％。
以往，中国的知识分子被视为“臭老九”。如今中国当局已开始认识到教育的重要性。中国政府提出，要加强政治思想工作和爱国主义教育，并号召留学生回国参加经济建设。
当务之急是，要为回国留学生提供理想的工作，改善他们的待遇。中国的舆论也已开始强调这个问题的重要性了。从第六个五年计划到第八个五年计划期间，国家已开设和将开设的重点试验室（项目）多达１５０个，此外还有为数众多的大中型企业，因此可为海外留学归来的人发挥其专长的工作应该是不少的。相信中国当局正采取适当的措施解决这个问题。
向日本派遣技术研修生，是解决中国骨干技术人员不足问题的主要手段。李鹏总理也认识到了这个问题的重要性，有关部门正在准备制定有关规定。３月中旬在外务省召开日中经贸协调委员会会议时，中国方面也提出了要（向日本）派遣研修生的希望。他们提出，可让这些研修生“半工半读，这也可以为解决日本产业界劳动力不足的问题做出贡献”。