九十年代企业职工应有的涵养

【美国《行列》杂志２月１７日文章】题：９０年代的工作人员涵养
在竞争激烈的９０年代，工作场所的传统价值观念已出现复苏的趋势，其中包括工作努力、办事俭省、忠于职守、举止文雅和品行端正。
就业问题顾问卡·拉文顿就９０年代工作场所的挑战问题提出了下述忠告：
·保持进取精神。
·早到迟退，必要时回家加班加点；遇到困难挺身而出。
·为自己树立高标准。通过行为举止和精神状态维护自己和公司的形象。
·保持工作区的整洁。
·善待每一个人，包括自己的上司。
·注意仪表。
·不断努力工作，以保住现有职位。
·如果公司面临困难，不要持消极情绪或在办公室传播有关流言，而应集中精力工作。
·保持幽默感。如果听到会引起焦虑的
传言，不妨说：“我听到了坏消息，让我们还是谈点好消息吧。”