老板论貌行赏丽者福从天降

【台湾《联合报》２月２８日文章】题：老板看脸蛋美貌让你钱多多
美国一项研究发现，年薪１万美元的俊男美女，在薪资与升迁机会上，比条件相当而面貌平庸的同性伙伴来得好。
匹兹堡大学经济学教授奥森、心理学教授佛里兹和博士班学生卢梭合作研究，邀请一群公司主管，对７００名企管硕士背景男女评分，将容貌分为５等级，再将被评人薪资输入电脑。结果发现，容貌评为５分极吸引人的男性，刚做事时年薪大约５０００美元，做事５年以上年薪即到达１万美元，井随时增加，薪水都要比同期的人多；至于女性，刚开始起薪时均无差别，不过一旦职业稳固，每一分吸引力的差距居然可达２０００美元以上。容貌会影响工作机会。纽约知名的“雇用歧视法”律师富莱姆说：“如果我要从两名女性中晋用一名，我会挑选比较性感的女性。但这不叫歧视，法律上单单没有‘外观歧视’这一项。无庸置疑的是，美丽对工作有利，最大的效力就是给人良好的第一印象。同时，美丽也能培养自信心。”
圣路易转型期公司董事长尼金指出，把利用美貌的方式运用到聪慧、机智和创造上，那才算是善用美貌。