香港《大公报》载文认为：内地在评定职称方面存在弊病

【香港《大公报》１２月８日文章】题：评技术职称（作者吾仁）
近年来，大陆各行各业除了有行政职务外，还评定技术职称。由于技术职称的评定，工资待遇也随之提高。因此，在评定职称过程中不免出现各种竞争，包括用不正当手段进行的竞争。
有这样一则近乎笑话的真事：一位教授收到一个分配到内地的学生的来信。信中说，他们单位正在评定职称，只要在省级以上刊物上发表过文章的就有希望提级。这位学生请求老师在最近发表的专业文章上联署上他的名字。这位教授碍于情面，在他即将发表的一篇文章上署上了这位学生的名字。不久，这位学生被评为副教授，工资也随之提高了。
这事例说明，中国大陆在评定职称条件上存在的弊病，不是看工作中的实绩，而是单看发表过什么作品。这也导致一些研究人员不是完成国家急需的研究任务，而是忙于著书立说，致使教师不是专心教书，而是埋头写作。
另外，有些地区和单位在评定职称过程中不是依才评定，而是规定了比例，致使人才济济的部门优秀人才难以脱颖而出，而在人才匮乏的地区或部门，即使水平很低，在名额和比例的保护下，仍有望获得高级职称。这就导致有潜力的人才因此而失去拼搏的动力，低素质人员由于轻易评上高级职称而不思上进。