一港商成立人才回流公司吸引移民反港

【香港《明报》１１月１９日特写】题：吸引人才回流成为新兴行业（记者彭洁玲）
人才外流是本港近年的一个趋势。一名商人却决心向这趋势挑战、成立一所名为“人才回流”（ＢｒａｉｎＣａｎ）的公司，着意吸引人才回流。该公司正式成立至今不足一个月，现已成功地替一名移民到加拿大已６年的工程师，在香港找到工作。该公司董事总经理莫树安表示，该公司于本年４月至７月期间，共访问了５６０名在多伦多定居的移民，了解他们回港的意愿。调查发现有三成被访者表示４年内打算回港，而其中一半更打算两年内便回港。
此外，他较早前更实地前往多伦多访问其中５０名打算回港的移民，了解到他们回港后均打算长期逗留，除非在政治上有甚么突变才会再次离港。
他说，从与受访者的面谈中，亦显示有九成移民在加拿大只能找到次等的工作且转工率十分高，平均每年转工一次，并且在事业上得不到满足感而感到沮丧。
莫树安解释，该公司提供的服务，是透过在多伦多及澳洲悉尼的分公司，联络一些真正想回港工作的移民，经登记后便由本港总公司代其物色合适职业，并安排回港面试时间等。
现时。该公司已在多伦多展开有关工作，由于本港经济放缓，加上年底是求职淡季，该公司所提供的服务效益如何，最快要待明年才有分晓。
此外，该公司日前亦已在澳洲悉尼刊登有关上述服务的广告，只数天便收到热烈的反应，并接到当地人士长途电话的查询，显示该服务的潜在市场很大。
成立人才回流公司的构思始于去年１０月，有两名本港热心解决人才外流问题的商人，愿意在财政上支持该公司成立。