一个成功的尝试

【英国《金融时报》８月３０日文章】题：福特公司在英国的教育计划取得“惊人成就”
福特公司在英国的分公司的１／３以上工人正在利用“个人发展”计划，接受免费教育及免费体育治疗。
福特公司人事处长约翰·霍哈姆昨天说，现在有１．５万多名工人参加了这个计划，其人数大大超过了公司的原计划。公司制定这个计划时以为只有１／５的人会参加这个计划。
霍哈姆在一次记者招待会上说，“该计划实施头一年的成就是惊人的。工头、装配工人和管理人员同坐一课堂，这对建立友好关系是非常有益的。”
这个计划的成就还在于它吸引其它一些大公司，如布茨公司和罗尔斯罗伊斯公司等都来咨询这个计划近几个月实施的细节。
这个计划一年耗费福特公司２００万英镑。这个被称为
“雇员发展与援助计划”基本上是公司投资让工人进行与工作有关的训练。雇员有资格每年从该计划基金中获２００英镑来支付其教育费用。
现在已有１．５万多人这样做了。最受欢迎的课程是计算机技术、德文、汽车维修、法文、木工、摄影及西班牙文。
还有数千人参加了诸如保持正常体重和“禁烟”之类的保障健康的体育治疗课程。
参加这个计划的３／４的人正在学习他们以前从未学过的一些科目。
福特公司实施的这项教育计划对于白领工人和管理人员，特别是未参加英国工会的公司的人员是普遍适用的，但对于加入英国工会和公司的工人来说将是非同寻常的。