《香港虎报》文章认为：内地出现“新的平均主义”

【《香港虎报》６月１３日文章】大陆的新闻界最近一直在讨论“新的平均主义”。新的平均主义主要存在于国营企事业以及政府机关中。
新的“大锅饭”体制没有旧的“大锅饭”体制那么普遍。然而，这一体制的参加者们倾向于比过去更加平等。
那些地位高同地位低的人之间的差距正在缩小。
以下这一事实就说明了这一点：彩电和电冰箱在普通家庭已是常见的东西。
但是，奇怪的是，新的平均主义导致了某些领域的专业人员的收入低于体力劳动者的收入。
由于近年来强调了商业，因而在盈利的行业工作的体力劳动者要比在文化、教育卫生、科学研究或政府机关工作的知识分子赚钱多得多。
过去，平均主义的结果是产生了最基本的工资。现在，基本工资比过去低，但工人们有各种名目的奖金收入。
在过去几十年中，中国在全国范围实行的是统一的工资结构，但是，新的平均主义保证了工人的工资同所在的企业相挂钩，这样，不同企业的工人的工资收入就出现了差距。
然而，在许多工厂，几乎所有工人的奖金、津贴和福利待遇都是一样的。
中国的社会学家发现，在实行平均主义的同时，不同社会团体的工资差距拉大了。
私营商贩和企业家赚的钱远比普通工人多得多。
现在，大陆逐渐进入了这样的一个阶段，即旧的平均主义没有被取消，新的平均主义又出现了。
过去１０年的改革计划中的一个大的突破是引进了“责任制”，根据这一制度，工人的奖金同他们的表现挂上了钩。这有助于提高效率，并因此而大大改善了许多企业的经营状况。
然而，鉴于大多数企业仍然是国营或集体所有制企业，因而工人们认为自己（或被厂方看作）是平等的，而不管他们的表现如何。
不同于在私营企业，老板很容易解雇工人，在国营或集体企业的工人更容易保住他们的工作。
在过去４０年中所实行的老的“大锅饭”体制已在人们的头脑中形成一种概念：平等的待遇是理想的，因而人们努力保持“一般化”。的确，当他们“一般化”的时候他们感到更舒服，这种心理使得平均主义的生活得以进一步延续下去。
生活在社会主义国家中的人并不都对“大锅饭”体制感到满意。这是事实。
但是，当改变这一状况的时机到来的时候，他们也许还没有作好准备。
也许，建立一个有助于实行责任制的新的社会环境更为重要。