重视教育：新加坡经济高速发展的秘诀之一

【新加坡《镜》半月刊第２３期文章】被誉为亚洲四条“小龙”之一的新加坡，其经济发展之快，为世所公认。到公元２０００年，新加坡的国民年收入可望达到１３，０００美元。经济高速发展的秘诀之一，在于政府重视教育。其中对职工的培训，构成提高国民教育水平的关键一环。
为了提高职工的工作效率，半年多来，新加坡推行了一项“提高效率和适应变化的核心技术”训练计划。这项由新加坡国家提高生产力委员会和技术开发基金会制定的计划，目的在于向各行各业的年轻工人传授各业都必须用的技术，以便提高年轻工人的工作效率。计划规定，每期培训时间为７５小时。初期阶段投资２８０万美元，训练工人８，０００名。计划的最终目标，是到１９９０年把全国的１０万工人轮训完毕。
世界上培训在职工人的国家为数不少，但能把职工的培训同国家的发展前途联系在一起则为数不多。新加坡技术开发基金会理事长许全杰在谈到实施这一计划的意义时说：“所谓提高工作效率，不再是指多干活而言。现在的工人不仅必须把活干得漂亮，同时还必须适应随时变化的形势。顾客的要求也更高了。”他特别强调：“如果我们的工人学不到适应变化的技术和技巧，他们将被淘汰，整个国家也将失去竞争力。”
“提高效率和适应变化的核心技术”培训计划规定的技术分为五大类。每类技术训练时间都为１５小时。这五大类技术是：
交流技术：过去，工人只按管理人员的指令，首先依靠自己的双手辛勤的劳动即可。现在则日益要求工人就如何改善公司的经营，或提高工厂的生产效率，向管理人员陈述各自的意见。这项技术就是培养工人具有用口头或书面的形式同管理人员交流意见的能力。这对任何行业的雇员都是重要的。
个人效率：这项培训设置的科目有：“工作目的”、“举止”、“人际关系”、“自我形象”、“确定目标”和“个人仪表”。培训的目的是使工人具有计划和组织能力。学员们通过训练将掌握更有效地适应环境变化的要旨。
解难要诀：这项训练将使学员具备认识和分析影响自己工作的各种因素的能力，寻找在工作中必须优先解决的难题的方法，学习制定解决急难问题的行动计划。这项训练对于公司或工厂改善服务、提高产品质量尤为重要。
工作经济学：这项训练计划旨在向学员灌输与生产和经营有关的观念。学员要懂得“提高生产力”、“产品增值”、“错误和浪费的代价”以及“经营一项事业所需要的资金”等的意义，从而使他们懂得工作得好坏会直接影响到公司或工厂的利润。
精通电脑技术：在当前的时代，电脑越来越成为工作中的必需工具。学习电脑技术，将使学员基本了解电脑如何帮助他们工作得更好、更快、更多。学员们在训练过程中将掌握电脑的硬件和软件的工作程序，以及运用电脑的技术。
目前，无论是雇主还是雇员对这一训练计划的反馈都是积极的，令人鼓舞的。新加坡公共汽车公司检票员沙莫根说：“交流技术的训练，帮助我提高了口头和书面的表达能力。现在见了同事和老板，我就知道应说些什么以及如何说。”司机沙蒂说：“学习了工作经济学之后，我明白了公司是如何经营的，也懂得了公司的经营如何影响到我的职业。”
许世杰说，职工训练的成功，引起了更多公司的兴趣。
许多公司要求国家提高生产力委员会帮它们制定公司的培训计划，针对公司的特点对雇员进行特别训练。