如何把事业与家庭更好地结合起来

【美国《基督教科学箴言报》７月６日报道】题：中国妇女，美国看到共同的问题和目标（记者安·斯·泰森发自北京）
如何对付“超级妇女综合症”，成为出席上周在此间举行的妇女问题会议的５００多名中美专家讨论的一个主要议题。
出席为期４天的会议的妇女们发现，尽管中美两国在文化、政治和经济制度上存在着重大差异，两国妇女却面临许多共同的问题，有着许多共同的抱负。
加利福尼亚帕洛马大学副教授朱迪思·埃伯哈特说：“她们在就业、提升方面同我们一样面临同样的偏见……作着同我们一样的斗争。”这次讨论会的议题有妇女的职务提升、教育和培训、福利和对儿童的教养。中心议题之一是中美妇女如何把家庭和工作结合在一起。两国妇女都说，她们感到要扮演多种角色的压力，既要履行传统的贤妻良母的义务，又要在事业上取得成功。
北京的中国妇女研究中心主任说：“中国职业妇女面临工作和家庭的沉重负担。”北京妇女保健研究所的张凌梅教授同意这种意见。她开玩笑说：“我在家里是‘高级保姆’。”
与会的美国代表把这一难题看作是许多美国妇女所患的、人们所熟知的“超级妇女综合症”。埃伯哈特说：“美国妇女在走着一条什么都想做的艰难的道路：在家里和在工作中出力并做出贡献，同时为自己的成果感到满足和安心。”
然而会议表明，虽然中美妇女寻求从双重义务的压力下解脱出来，但是她们经常采取极为不同的方式行动。
中国妇女得益于某些美国所缺乏的传统因素。例如，中国的老年父母经常同已婚儿女住在一起，帮助儿女照看孩子和做家务。玛。阿德温库拉说：“在美国，大多数妇女没有这种情况。”
美国专家还赞扬中国城市中广泛的日托服务网，这使妇女在的假过后能重返工作岗位。
加州大学的盖尔金博尔教授说，由退休人员照管的邻里托幼中心和雇人照管的日托中心在中国远比美国普遍。
在职业领域，中美妇女要得到报酬高的工作和高级职务都面临种种障碍。但是，与会者表明，妇女们在采取不同办法克服这些障碍。
例如，斯特恩斯说，在遇到就业上的性别歧视问题时，美国妇女远比中国妇女更愿意去找律师。相反，中国妇女活动家则大力推动制定全国性的保护妇女就业的政策。
由于过去１０年面向市场的改革，中国妇女在工作中面临日益增加的竞争压力。日益注重增加盈利的企业家们拒不接受妇女的工作申请，他们鼓励女工长期休假并只拿部分工资。由于企业整顿和失业率上升，中国出现了要求妇女回到家中的呼声。但是许多中国妇女拒绝这种主张。