发达国家面临科技人才不足

在迎接２１世纪科学技术挑战的同时，美、英、法、日和西德等国现在却面临着科技人才紧缺的严重局面。
据全美科学基金会预计，到１９９６年美国将缺少４．５万名受过科技训练的大学毕业生，到２０１０年缺额将增至７０万人。另据美国《基督教科学箴言报》报道，从１９９５至２０１０年，每年缺少９６００名博士水平的科学家。目前，美国每年培养的１万名博士学位研究生中有２７％是外国公民。又据美国劳工部估计，至本世纪末，美国的生产和科研部门尚需增加２５％的工程师，７６％以上的生物学家和５０％的电脑专家，而按目前培训科技人才的速度和数量远不能满足需要。法国高等学府全国委员会说，在未来２０年中，法国对工程师一级的技术干部的需求量，将从目前的１６万增至４０万，而法国的学校每年只能输送１．６万名这方面的人才。今后２０年内，西德的计算机技术人才将缺少６万名。英国人才研究所副所长理查德·皮尔逊预言，９０年代英国对科技人才的需求量将会大大增加，到２０００年，英国需要增加２５％的科学家，但实际上英国科技人才后继乏人的趋势却有增无减。
一是人才外流现象严重。世界上享有盛誉的英国皇家学会，现在约有２５０名会员在美国工作。瑞典法马西亚公司的一个研究部门就有２０名英国博士。最近在交给英国首相撒切尔夫人的一封请愿书上签名的在国外工作的英国科学家多达１６００名，其中大多数人担任高级研究职务。据报道，苏联国内所缺的科技部门的人员外流也很严重。１９８９年去美国的苏联专业人员比１９８８年多４倍。
二是轻视科技现象严重。美国目前读理工科的大学生中，只有４６％的人能读完课程并获得学士学位；科学和工程领域的研究生入学人数，１９８０至１９８７年每年增加２％，而１９８８年比１９８７年只增加１％。现在英国有１５％的有才华的大学理工科毕业生转入金融界。另据报道，法国大学每年向社会输送的１．６万名科技人才，其中半数以上选择了工程师以外的工作。从日本情况来看，大学毕业生进入高技术产业的数量越来越少。
三是科技人才老化。美国在６０年代培养出来的许多大学教授和科研人员即将进入退休年龄。法国科研队伍的老化状态更是令人担忧。据统计，在５０至６０年代，法国４０岁以下的科研人员，占当时科研人员总数的６０％以上；而到７０年代，这个比例明显下降，到了８０年代，这个比例已下降到不足４０％。由大多数上了年纪的人组成的科研队伍的状况，若是继续发展下去，将会严重阻滞科学研究的活力。（曲国斌）