英教师离职现象严重

【英国《星期日泰晤士报》５月６日文章】题：英国离职教师达到创记录水平（记者弗兰·艾布拉姆斯）
据英国最近发表的一份研究职员短缺问题的报告说，预计今夏英国离职的教师将达到创记录水平，这将严重影响下学期的教课。
该报告说，至少有１．６万名教师于本月提出离职，比去年离职人数将增加３０％。这意味着有些学生到今年９月份没有教师给上课。
教师离职除了提早退休和其他家庭原因之外，主要是对目前政府的教育改革制度不满所致。负责提出这项研究报告的曼彻斯特大学教育学教授阿兰·史密瑟斯说，教师离职从事其他工作或提前退休说明了教育制度的混乱。“孩子们认为从教学中学不到什么东西，于是他们把对学习的不满情绪发泄到教员头上。结果，不但学生不想上课，连教师也不想教课。”史密瑟斯估计，离职的教师比例每年将增加１％，去年约有２．８万名教师离职，即１４个教师中就有一个离职。珍妮·芒罗４０岁，在爱德华国王六世学校教现代英语。她在任教１５年后准备离职，其原因是她感到完成政府的教改任务中行政负担太重。她说：“我是抱着能打动人的心、触及人类灵魂的愿望来执教的。而现在，我就象个魔术师一样奔来奔去使一大堆碟子能保持在空中。”在许多对教学感到失望的教师中，她算是最典型的了。
休·普伦西罗４６岁，在任教２３年后因学校课堂纪律差、教课紧张疲劳而于上学期离职了。普伦西罗说：“我两次挨了学生的打，一次被一个５岁的小学生击中了头，另一次被一个７岁的小学生击中了脸。这些小学生甚至在上纪律课时，行为举止都极差，而他们的家长根本不管教孩子的坏行为。”
由于教师大量离职，学校各科教师都出现短缺现象，尤其是教物理和现代英语的教师更为短缺。为了解决这一问题，政府将拨款２２０万英镑，通过电视、报纸等开展一场广告运动以吸引人们执教，并提高他们对教学的信心。