巴西外交部的政策

【巴西《圣保罗州报》８月６日报道】题：索德雷在外交部实行改革
巴西外交部长索德雷就任后，立即对外交部进行改革。现在，索德雷感到很满意。他说：“我感到外交部重新有了生气，可以肯定对外交职业不感兴趣的浪潮已经过去。”
如今，当一位大使满６５岁时，他就转为外交部的特殊干部。如果他在国外服务，那么就必须离职。
每年７月和１２月两次公布退休名单，并开始通过竞选得到填补空缺的人选。所有人都可以参与竞选，同事间可以提名候选人，采取不记名投票方式。
由于进行改革，对晋升有了新的规定。要晋升为大使、公使和参赞，必须分别从事外交职业２０年、１５年和１０年，其中一半时间在国外工作。改革规定了有关调换的准则，根据国外各城市的客观条件，把工作地点分为三类。在一类和二类地区，外交官只能连续工作３年，在三类地区工作两年。由于三类地区条件较差和存在某些困难，外交官都逃避去那里工作，因此采取鼓励办法：晋升时把时间加倍计算。还建立了各类地区的轮换制度，这最终会使外交官获得更加多样的经验。在三类地区工作的外交官可以担任高两级的职务，意味着享有更高的名望，优厚的工资和更容易见到驻在国的权威人士。离职后通常仍恢复原来的职务。