英国的老人企业家

【英国《星期日泰晤士报》１月１４日文章】题：有名望的英国老人
在英国，一些最有成就的公司正面临困境。这些公司都是由那些已经远远超过退休年龄的杰出老人管理的，但是往往还没有接班人。
在伦敦，在１４６家较有实力的公司中，有６２家是由６０多岁的老人负责的，有２３家的负责人已超过退休年龄。只有１７家的负责人在５０岁以下，其中最年轻的是卡尔顿通讯公司的迈克尔·格林，今年４２岁。最有实力的英国电信公司的伊恩·瓦兰斯，今年４６岁。
严重得多的现实是，在这些大公司中，只有４２位总经理的年龄在５５岁以下。
这些公司要成功地进行过渡并非是件容易的事。例如福特信托公司的福特勋爵，今年８１岁，仍然身体健壮，他的公司是在一个奶品冷饮点心铺的基础上建立起来的。哈默森公司的西德尼·马森，今年６９岁，在过去４０年里，靠正确推测地产市场使哈默森公司兴旺发达。
如果公司没有自然的接班人，那末唯一的选择是靠总经理物色人材或者干脆从零开始。
真正的企业家自愿退职是罕见的。象今年７５岁的塞缪尔勋爵这样的一些老人，宁愿死在他们的办公桌旁，因为他们认为他们是不可缺少的（有时候他们的看法实际上也是正确的）。塞缪尔勋爵是亲眼看着他的土地证券公司的资产在他的管理下从两万英镑猛增到３２亿英镑的。
然而，无法逃避的事实是，不管老一代企业家多么精明能干，总不能永远依靠他们。