挑战革新想象

【《日本工业新闻》２月１５日报道】题：日本企业最高领导者的信条——挑战、革新、想象
日本企业最高领导者以“挑战、革新、想象”为信条，欧美企业首脑则以“公正、正义、服务”为经营之道。
日本经营协会２月１４日公布的“日美欧企业上层管理人员的观念对比调查”，用上述语言概括地指出了日本与欧美企业上层管理人员的观念差别。调查是去年７月以日美欧１５国一流企业的３９００名最高领导者为对象进行的。
这项调查表明，日本企业的最高领导者认为，９０年代的经营管理人员应该具有的资质和条件，第一是先见性（６７．８％），其次是决断力（６７．４％）；与此相对，欧美企业的最高领导者则认为居第一位的是统率力（８６．６％），其次是实践能力，再次是创造力。
这项调查针对这一结果分析认为，日本企业首脑之所以将先见性列为第一位，是因为日本要求企业首脑做长期规划，欧美强调“统率力”的原因在于他们的民族构成复杂多样，经营目标多为短期。
在培养企业领导人接班人的问题上，日本企业最高领导者有４７．４％的人认为可以直接教给被培养人领导艺术，持这种看法的企业最高领导者美国为７３．６％，欧洲为６６．７％。
此外，日本企业上层管理人员最喜欢的座右铭为“诚实、至诚”。