美公司鼓励提前退休

【美国《前列》周刊文章】题：当你提前退休以开始第二职业时
在美国，由于一些公司提出“优厚条件”，数以万计的原准备一直工作到６０岁才离开工作岗位的人现在纷纷提前退休。提前退休这一新的合作政策是一些公司想出来鼓励较老者退休，同时又不致于违反美国就业年龄歧视法（它规定４０岁以上的人在就业、保留职业及享受福利方面不得受歧视并禁止资方强迫劳方在一定年龄退休）的好办法。
加利福尼亚州一家公司训练员贝蒂·考斯莫斯１９８７年１２月提前退休时只有４０岁。她在该公司于了２３年，提前退休的条件是她可获原薪１／４的退休金，并享有终身医疗保险和人寿保险。现在她已是另一家公司的训练顾问。她意识到，一旦她在年富力强还能干第二种职业时离开原单位，那她在另一单位谋职干２０年后又可领一份退休金了。
现在，尽管一些雇员在他们意想不到的年轻时就退了休，但大多数并不是传统意义上的退休，而是像考斯莫斯那样又去干另一种职业，发展业余兴趣或重返校园学习新的学科。许多公司还为中年雇员提供退休前计划。如果你不愿遵循这些建议，也可参照美国退休人员协会及社区学院提供为计划。纽约市退休顾问委员会主席沃费希认为，退休后，人们可找到第二、第三、甚至第四种职业。