晋升不靠军功退休即成富翁

【《新非洲人》七月号文章】特写：尼日利亚军中的「娃娃」将军
最近，苏联陆军参谋长格林克维奇将军访问尼日利亚时，着实吃了一惊。他看到前来迎接他的尼日利亚同行、尼日利亚陆军参谋长萨尼·阿巴查中将那么年轻，在四十八年前他参加苏军时阿巴查甚至还没有出生。怎么会刚四十出头就已经擢升为三星将军？
他哪里知道，除了总参谋长艾科莫和国防部长巴利是五十岁以上外，没有一个现役的尼日利亚将军是在他加入苏军之前出生的。
尼日利亚独立以来的三十年已被评论家们描绘成「娃娃」将军倍出的时代。武装部队中军官们获得将军军衔那令人惊愕的速度已经常引起人们公开的议论。巴班吉达总统在他一九八五年八月上台时还穿着崭新的少将军衔的军装，不到三年就已被军人委员会提升为唯一的四星上将，跳过了中将这一级。
阿巴查中将直到一九八四年还只是一名准将，但是几年之后，他就被巴班吉达总统任命为三星将军。
独立以来，尼日利亚军队已经向二百名将军关上了大门。一位专栏作家就退休将军问题写道：「我们的一些将军们三十八岁就退休，但可能活到九十岁高龄或更久。在壮年和经验丰富时期不为国家效力，但却可以拿半个多世纪的退休金，只因为他们服过役，而不是因为表现得出色。」
「娃娃」将军的历史可追溯到一九六七年。当时的国家元首戈翁在他三十三岁时，一夜之间就把自己从中校提升为少将。不久，戈翁又变成了四星上将。他的晋升为其他许多坐办公室的军官跃升到具有各种各样的高级军衔的将军敞开了闸门。这个过程在其他国家的军队中要花好几年。
戈翁的神话导致了世界上最高的将军补缺率。自那以后，军方每次接管政府都要用迅速的晋升作为安抚和奖赏忠实的军队的报酬。正如一位军事分析家所分析的，「每当一批新的年轻军人接管政府，他们最优先要做的事就是让那些他们不信任的人退休，这些人总是被推翻的人及其支持者。这就导致了迅速晋升和早早退休的恶性循环。」
这个现实说明，军人的晋升不是取决于军人的职业经验而是取决于政治或个人关系。许多尼日利亚人担心，这种对军队价值的逐渐腐蚀会导致这样一种局面；
即国家里充斥着只有很少或根本没有职业经验的半生不熟的将军。
一位退休的将军曾议论说，如今的尼日利亚将军太嫩了，以至他们害怕战争。他认为，尼日利亚发生的许多政变，主要动机是一些年轻的军官渴望迅速晋升，以便能够得到可观的退休金。
事实上，在过去的十五年中，军队中产生的百万富翁比社会上哪个部门都多。许多退休将军选择金融、农业、石油、制造、出版、海运等各经济部门作为退休后的职业。他们是许多重要政府团体的董事长或总经理，同时，又拥有数百万资产的私营公司。因为他们在政府高层有着广泛的联系，许多公司都争抢退休将军来当公司的头头，并赠之与董事长头衔及可观的股票。
退休将军很容易迅速致富不断引起公众的疑虑和喋喋不休的议论，正如一位观察家所说的，「找到一个不是百万富翁的退休将军要比在百万富翁俱乐部里找到一个贫民还要难」。