【法新社雅加达十一月四日电】印度尼西亚国会议长达尔亚特莫将军昨天说，如果泰国遭到进攻和失陷，而且印度尼西亚知道敌人在向这里进发，印尼就不得不在它自己的国土之外出击。
达尔亚特莫将军在向报界谈到他对越南军队在印度支那加紧发动攻势的看法时又说，印度尼西亚不会等待外来敌人到达这个国家，而会在他们到达印尼之前就把他们消灭在印尼国土之外。
达尔亚特莫说，不应该把东盟不愿意建立军事条约的态度误解为印尼会等待敌人到达印尼国土再开始战斗。
与此同时，武装部队司令穆罕默德·优素福将军昨天向总统报告，在预定要提高为第一流的“袭击”部队的六十个营中，迄今为止已有三十四个营被宣布为通过了必要的严格检验。他对记者说，这些军队以Ｍ—１６步枪作为标准装备，全部军队证明能够在三十秒钟发射三十发子弹，平均有二十八发子弹击中三百五十米以外的靶人心脏，只有两发子弹没有击中，偏离心脏二点五厘米（一英寸）。
他说，全体军队还能全副作战装备在烈日下一口气站立四小时，没有一个晕倒。
说导致玻利维亚政变的主要是纳图什的阴谋
【本刊讯】美国《华盛顿邮报》十一月三日发表一篇社论，题为《玻利维亚的严峻考验》，摘译如下：
可怜的玻利维亚：它曾为了回到拉美民主国家的行列作出了非常艰苦的努力，但是现在却再一次恢复了原状。这次的破坏是一位叫作阿·纳图什·布什上校干的，他宣布，他中止宪法是为了维持真正符合宪法的原则。几个月以前成立了民主政权，结束了十年的军人统治，但是它的权力是脆弱的。文职政治家在妥协方面做得太少，迟迟不能让局势平静下来。到处流传着政变的议论，实际上，国务卿万斯最近访问拉巴斯时，甚至尽量把那些可能要发动政变的人都邀请到美国使馆进午餐，警告他们不要那么干。纳图什上校也接到邀请，但是没有去。
这次政变特别使人痛惜的是，导致政变的不是初生的民主政府的明显错误，不管怎么说，这个政府掌权的时间太短，不可能积下一系列严重的错误。看来导致这次政变的主要是纳图什上校的阴谋，如果说他还代表什么人的话，那就是代表着正在官方调查贪污面前处境困难的军人。这就使玻利维亚文职政治家反对他夺取政权有着广泛的共同基础。
纳图什上校上月在拉巴斯拒绝接受万斯国务卿的邀请，后来又发动了政变，这表明他对美国的蔑视。所以，政府昨天取消对玻利维亚的援助计划是正确的。采取这种报复行动不仅是为了发泄气愤。纳图什上校的控制本身是不牢固的。被他废黜的文职总统勇敢地坚持决不离开玻利维亚。经选举产生的议会虽然被这位上校解散了，但仍然说，它将在星期一开会。已经宣布戒严，但是争取民主事业的和平示威一直在酝酿之中。安第斯条约组织的其它国家重申支持制宪政府。纳图什的政变肯定使玻利维亚的民主受到破坏——但是事情并没有完。
【路透社不丹廷布十月二十九日电】（记者：格兰维尔·瓦茨）
不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克统治这个小小的喜马拉雅山王国已有五年了。自从一九七四年加冕以来，第一次对一位外国记者发表谈话。
几乎完全依赖印度的财政援助和同外部世界保持联系的内陆国不丹，由于在不久前的哈瓦那不结盟首脑会议上对柬埔寨问题采取了不同于印度的态度而引起了轰动。
不丹由于意识到自己的地位脆弱，投票赞成让波尔布特政府出席会议，而印度希望这一席位空着。
国王对本社记者说：“不丹王国政府认为，我们应断然反对越南的立场。我们认为，用公开侵略的办法占领别国是任何主权国家的政府都不能接受的。”
这位年青的君主说，他的政府同印度不存在什么问题，两国关系好极了。
他说不必修改一九四九年同印度的条约使其符合现在的情况，只要对条约的解释仍然是朋友间的磋商和讨论，有关不丹的问题仍由不丹政府作最后决定就行。
【路透社卢森堡十月三十日电】（记者：安德鲁·沃勒）欧洲共同市场原则上同意再提供三千五百万美元以救济挨饿的柬埔寨人。这一数目是共同市场已答应提供的援助数目的两倍多。
爱尔兰外交部长迈克尔·奥肯尼迪今天主持了共同体九个成员国的一次会议。
他在记者招待会上说，他将安排一个共同市场工作小组去泰国，看一看能够做些什么事情以减轻那里由于涌入三十多万柬埔寨难民而造成的负担。
说日本电气大王松下开办学校训练政界和实业界的领导人，帮助实现日本在二十一世纪的理想
【本刊讯】在香港出版的《亚洲华尔街日报》八月十七日刊登美联社记者发自东京的一则报道，题为《将建立一所学校来训练二十一世纪的武士》，摘译如下：
电气大王松下幸之助受了柏拉图的哲学大师们的启发，在忠诚的武士道精神的鼓舞下，自己开办一所学校来训练政界和实业界的领导人。
这位八十四岁的松下电气公司的创始人将于明年四月开办松下经营管理学校，“帮助实现日本在二十一世纪的理想”。
松下先生用自己的钱投资七十亿日元（合三千二百万美元）在东京以西的茅崎建造一所学校，将招收二十一岁——二十八岁之间的学生接受三年至五年严格的从事领导工作的训练。
第一期招收三十人，可是有九百多人报名，其中有医生、自卫队军官和议员的儿子。学校将免收学费，月薪相当于大学毕业生刚参加工作时的工资，在学校住宿，在学习的第四年，学生可以到他自己选择的一个国家去学习六个月。
政治学、社会学、经济学和哲学都是规定的必读课程，但是，松下先生说，他希望学生们在五年的学习过程中能提出他们自己的问题和自己解决问题。
学习的课程中还将包括请佛教僧侣、艺术家、品茶大师、防务专家、铁路所有者、银行家和造船主给学生讲课。将着重讲授日本的传统艺术，如书法和剑道，着重研究日本在二十一世纪究竟采取什么样的思想和结构。
发言人松本弘治解释说，还将定期把学生派出去从事制造、销售、耕作和建造工作。
他说：“我们希望他们能够吸收人类和社会的各个方面的知识。”
松下先生说，如果在一九八五年毕业的第一期学生中有十人将进入实业界、十人继续从事有关政治问题的学术研究、另外十人最终参加全国或地方选举中的竞选的话，他将感到欣慰。
说日本各贸易公司开办业务知识讲座，让职员学习专业之外的知识，现已形成一股热潮
【本刊讯】日本《日本经济新闻》九月十七日刊登一篇报道，题为《贸易公司职员在工作中学习，掌握专业以外的业务知识》，全文译载如下：
贸易公司职员过去给人的强烈印象是：“不学习自己专业之外的知识，而埋头于日常工作”。引人注目的是，他们最近主动地努力学习，掌握广泛的知识。尽管有人说“贸易公司的财产是人”，然而，贸易公司职员过去一直忙于应付日常业务工作，很少有机会学习自己专业之外的业务知识。因此，最近各贸易公司聘请公司内各部门的专家当讲师，开办业务知识讲座，让公司的每一个职员都有机会增加学习专业之外的知识，现已形成一股小小的热潮。
贸易公司职员的学习热潮，当然不是和工作无关。光成为自己负责的那个专业部门的专家，既胜任不了现在贸易公司的繁杂的工作，也跟不上国际化的潮流。
因此，贸易公司职员深刻地认识到，必须用自己专业部门以外的广泛的业务知识“武装”自己。各贸易公司原来是把公司职员集中在一处，单方面强行规定学习公司准备的内容，现在改变做法：发挥公司职员自己的积极性，按照公司职员的要求开展教育。
住友贸易公司在休息日星期六上午九时半到下午三时，为公司骨干以上的职员开稽核、会计、运输、商业法律和贸易等方面的讲座。不是全年学习，而是在夏季等季节的两、三个月内，集中在每周的星期六进行。今年全公司就有一百人左右在盛夏利用休息日学习。该公司邀请公司内各部门的专家当讲师，讲授具体的实例，颇受欢迎。一门课程听讲两次就算通过，如果必修的六门课程都通过了，就记录在公司内的人事卡上。
东洋棉花公司也为公司的全体职工开办“星期四讲座”。这家公司内的专家每周星期四工作完后，用两小时的时间讲解财务、经理、稽核和交接等业务知识。听课人很多，夏季曾一度停课，该公司预定从秋季开始复课。
伊藤贸易公司还建立了系统的自我教育制度。
这个公司各部门的专家用半年的时间写完了营业、管理业务和人事管理等六十二门课程的教材，从公司普通职员到部门助理，每个职员都自选一门课程在一定的时期内学习，然后写出研究报告，领取“毕业证书”。这个公司的男职员——从新加入公司的职员到驻外人员约有五千人，这些人至少要学习四到六门课程。
听说，三菱贸易公司和三井物产公司的情况也类似。最近志愿参加学习会和外单位讲座的人也增多了。
大的综合性贸易公司的各个部门中，有许多管理专家。因此，倘若把这些人的专业知识和实践中学到的知识告诉公司的其他部门的职员，全体职员就能掌握公司内积累的全部知识。
不仅大综合贸易公司，就连中坚的贸易公司伊藤万公司也建立了适合各阶层职员的自主教育制度，并打算在一定程度上，把它和升级等人事考核工作结合起来，以形成“公司人员经常自学”的风气。这家公司是有名的纤维贸易公司，它有许多专心研究纤维的“艺人”似的职员，但是，在实行多种经营，使公司变成综合贸易公司的过程中，公司职员扩大视野和掌握业务知识，乃是不可缺少的条件。
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