在毛主席那个年代里，工人们对于工厂有着超乎寻常的喜爱，他们对工作的热情已经到了我们不能理解的地步。当年，不少人会主动要求让自己多干活，并且不需要任何回报。有时候，当人们发现领导安排工作没安排到自己，甚至会觉得这是瞧不起自己。还有些人，为了能够按时完成任务，会连续工作超过20个小时，领导拉都拉不走。要是现在还有这种人，拼命加班不要报酬，那你一定觉得他是疯了，然而在五六十年前，这种情况比比皆是。
有一位在1958年参加工作的老师傅说出了自己的看法，他认为之所以当年工人的积极性高，主要原因在于工厂对工人的关心，可以说是到了无微不至的地步。老师傅说：我是58年进厂的，那会才工作没多久，家里就来信说我父亲生病了。我家里比较困难，所以天天为此事发愁，有一回跟朋友聊天的时候就说出去了。结果过了一段时间，家里又来了一封信，说收到了50块钱，我都不知道怎么回事。后来才知道这是工厂里给我寄的。
其实，这位师傅说的一点也没错。据了解，上世纪60年代的工厂里会有许多小组长，他们的职责之一就是要了解自己组里工人的家庭情况。比如说对象是什么工作?孩子有没有上学?家中是否有什么困难等等。如果有情况，那么这个组长就把情况汇总起来报告给厂里领导，领导立刻着手进行解决。不仅如此，当时的工人只要请假超过三天，领导就必须要去看看是怎么回事。
从这里我们可以看出，不单单是工人们工作热情高，他们的领导也都是好领导。毛主席曾经说过这样一句话：真正的铜墙铁壁是人民群众。因此，毛主席年代的干部和老百姓都是住在一块的，谁家里有什么事别人看得清清楚楚，这样一来也可以杜绝贪污的风险。
如今工人为什么积极性不高?因为他们发现自己天天干活累得不行，结果领导们却在办公室里吹着空调睡大觉，这搁谁身上都受不了。而且，工人稍稍提提意见，轻则对你批评大骂，重则扣工资绩效，久而久之，就算发现问题也不敢说了。但是毛主席那个时期不是这样。
毛主席那个年代新中国百废待兴，物资比较匮乏，但是没人因此出现小偷小摸的情况。厂里发工资的时候，往往是工人拿得比领导多，当时人人都知道，干部是人民的公仆，他们干的活其实不比工人少，但是为人民服务是他们的信念也是宗旨。
最后，再回到文章刚开始的问题中来，为什么当初的工人的积极性那么高?因为他们是工厂的主人。这个主人可不是嘴上说说，而是真真切切从各方面感受到的。
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