经济日报：央企业绩考核A级稳中略增-品论天涯网

近日，国务院国资委公布了2021年度和2019—2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。48家企业2021年度考核结果为A级，46家企业2019—2021年任期考核结果为A级。

中央企业负责人业绩考核是国资委依法履行出资人职责的重要手段。年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别，实行“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，被视为企业经营活动的“指挥棒”。

较2020年度央企业绩考核有47家企业获评A级，2021年度A级企业数量稳中略增，展现了中央企业不惧风浪考验、加快高质量发展的良好态势。国资委发布的信息显示，中央企业较好实现年度和任期经营业绩目标，经济效益和发展质量稳步提升，服务保障功能和科技创新能力显著增强，国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用进一步彰显。

据了解，2021年度和2019—2021年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现5个特点：更加突出高质量发展鲜明导向，质量效益持续提升；更加突出服务“国之大者”，国有经济战略支撑作用有效发挥；更加突出创新激励保障，国家战略科技力量主力军作用进一步彰显；更加突出深化改革，发展活力潜力显著增强；更加突出统筹发展和安全，稳健发展根基不断筑牢。

稳增长提质量争作表率。国资委重构“两利四率”高质量发展考核指标体系，继续目标分档管理，实行“赛跑机制”，强化营业收入利润率、全员劳动生产率和国有资本保值增值率等指标考核，切实落实国有资产保值增值责任，实现高质量的稳增长。2021年，中央企业实现利润总额2.4万亿元、净利润1.8万亿元，较2018年分别增长42.4%、49.3%，3年平均增速分别为12.5%、14.3%；全员劳动生产率69.4万元/人，较2018年增长近30%；实际上缴税费2.4万亿元，较2018年增长10%以上。中央企业以积极的效益增长和社会贡献，有力支撑了我国经济总量和人均国内生产总值进一步提升。

科技创新强劲发力。国资委坚持“能给尽给、应给尽给”原则，持续加大创新激励考核政策供给，实施年度考核加分、研发费用视同利润加回等一揽子支持政策，推动中央企业加快攻坚攻关，努力打造原创技术策源地和现代产业链。2019—2021年任期，中央企业研发经费投入实现年均两位数增长，其中2021年投入超过9400亿元，较上年增长18%以上；获得国家技术发明奖和国家科技进步奖数量占同类奖项总数的49%，为历年最高；在关键材料、核心元器件、基础软件、基础零部件等领域突破一批短板技术，在航天、能源、交通等领域取得一批重大成果，在推动高水平科技自立自强上切实发挥了国家队作用。

深化改革蹄疾步稳。国资委把业绩考核作为推动国企改革三年行动的重要抓手，对改革取得重大进展和显著成效的企业，给予考核加分奖励。对供给侧结构性改革任务较重的企业，加强对重大改革任务阶段性成果的考核，对战略性重组和专业化整合、处理低效无效资产和消化历史遗留问题等支出的改革成本，在考核中给予实事求是的考虑。截至2021年年末，中央企业顺利完成国企改革三年行动70%的目标任务，“三供一业”移交和退休人员社会化管理等剥离办社会职能任务进度均超过99%，重点亏损子企业专项治理任务全面完成，1400余户亏损子企业实现大幅减亏。

此外，中央企业切实守住不发生重大风险和系统性风险底线。2019—2021年任期，中央企业总体资产负债率控制在65%以内，任期末较任期初下降1个百分点，一批高负债企业负债率回归合理水平。

【责任编辑：温存】