新华网：从“筑巢引凤”到“固巢留凤”西安航天基地打造人才培育新模式-品论天涯网

开发区发展引领城市经济脉搏，高精尖人才掌握创新命门。今年以来，西安航天基地围绕“3+3+2”特色产业，以建设“十个航天”为路径，奋力打造人才培育新模式。

据了解，西安航天基地以所属国企丝路慧谷集团为依托，瞄准企业在人才培育过程中的痛点、难点问题，试点打造“党建融合+丝路大讲堂+丝路下午茶+丝路训练营+丝路分享会”人才培育新模式，共计开展活动287余场，基地企业参与人数超过14000余次。

在党旗下成长在学习中奋进

让各类优秀人才在党旗下成长，是西安航天基地人才建设的基础。据介绍，今年以来，西安航天基地选派有经验、有能力党员领导干部，深入非公企业现场办公，讲授专题党课、征求意见建议，结合“我为群众办实事”，建立问题台账，上半年，为企业解决人才工作方面需求20余件。

同时，深入企业宣讲政治理论，坚持“每月一讲”、通过“每天一学”等方式，促进学习入脑入心。在此基础上，引领各个企业分享交流党建经验，搭建“请进来+走出去”学习培训平台，常态化组织“陕西省五星党组织”与区内企业开展“党建引领促交流携手奋进谋发展”参观交流活动。

紧抓痛点难点提供知识摇篮

近年来，西安航天基地持续快速发展离不开强有力的人才支撑，组织丰富多彩的主题活动，为培育人才提供了知识摇篮，也是解决各类企业在人才培育中痛点、难点的有效举措。

“丝路大讲堂”着重提升企业人才业务技能。“合同法律风险防控”“高企认定科技项目申报及赛事辅导培训”等专场系列活动已开展100余次，培训人数达7000余人次，不断助力各行业、各领域人才专业素养的提升。

“丝路下午茶”以加强企业人才业务交流为主旨，通过业务分享、产业沙龙等多元化活动形式，搭建高效对接交流平台，聚焦人工智能、新经济、新技术等“3+3+2”现代产业前沿领域，凝聚创新创业先锋力量，充分拓展企业家发展视野、增强企业服务黏性、完善创业生态、加注企业发展动力。

“丝路训练营”以提升企业人才核心竞争力为目标，采用精品小班模式集中授课，助力企业家经营能力精准突破，致力于塑造一批具备国际化视野和现代经营理念的复合型企业家。

“丝路分享会”则重在搭建企业发展桥梁，重点围绕航天产业尖端技术，组织企业技术负责人开展产学研对接交流活动。通过举办西安航天基地人工智能/智能制造产学研协同创新对接会等活动，加速科技成果转化和技术转移，推动高校、科研院所科技资源与重点行业和科技企业有效结合，共同助力航天基地经济社会高质量发展。

优化环境筑巢引凤服务人才固巢留凤

重视人才，做好人才服务，从“筑巢引凤”到“固巢留凤”，西安航天基地走出了自己的引才之路。

通过重点项目落地带动人才聚集，西安航天基地今年上半年共引进高层次人才7人，海外高层次人才2人，认定DE类人才1110余人。截至目前，共有A类人才5人，B类人才9人，C类人才32人，高层次人才存有量居全市开发区前列。

在引才的同时，西安航天基地加大人才服务力度，发放教育类高层次人才津贴、高层次人才个税奖补、职业技能补贴等各项人才补贴。同时，大力推进人才公寓建设，设立专项资金，发放人才住房补贴等，营造了良好的引才聚才环境。

人才作为支撑创新发展的第一资源，是推动区域经济发展的重要动力。作为西安重要的科技资源承载区，西安航天基地坚持“人才资源是第一资源”，将持续优化人才发展生态，不断加大招才引智力度，为地方经济发展注入新动力。

【责任编辑：张思嘉】