人民日报：孤岛采油厂密集搞创新-品论天涯网

“天当被，地当床，吞口风沙当干粮！”这曾是胜利油田老一辈石油工人艰苦奋斗的写照。如今，新的石油工人传承了老石油工人战天斗地的拼搏精神。其中，中国石化胜利油田孤岛采油厂便是典范，2016年孤岛采油厂党委被授予“全国先进基层党组织”称号。

“我们那时候要找井架可难了！一人多高的芦苇荡把视线全挡住了，我们只能一字排开扫地似的在望不到边的芦苇荡里走着找井架。现在可方便了，用手机地图一下子就找到了！”头发花白的韩淑兰曾是孤岛采油厂地质研究所副所长，谈到如今的技术创新感叹不已。

韩淑兰所说的“手机地图”正是“孤岛井位手机电子地图”，这是孤岛采油厂党员和职工的创新，其应用大大节约了车辆劳务费和人工成本。类似这样的创新不胜枚举。

“第一次参与和见证了一个新油田的诞生。”1992年参加工作的孤岛采油厂油气勘探首席专家杨晓敏坦言，“这是人生一大幸事！”三合村油田，大小相当于2200多个足球场面积，是该厂20年来最大的发现。

“时代变了、环境变了，我们弘扬石油精神，也要赋予新内涵，那就是创新驱动、内涵发展。正是在特色理论和技术创新的支撑下，孤岛采油厂才成功发现了三合村油田。”孤岛采油厂党委书记王培祥说。

在孤岛油田，稠油占总产量的1/3，最稠的油在常温条件下可以搬着走，开采难度超乎想象。

“办法总比困难多！”这句老石油们的口头禅成了激发新时期党员职工的励志语。孤岛采油厂油藏动态分析专家、共产党员王宏带领团队实施“一分二选三优化”“三期四季两时段”精细注汽法，一系列组合拳打下来，使稠油热采应用规模、开采水平和整体效益均处于国内同类油藏领先水平。

“改革意味着探索，老采油厂转身油公司，没有现成的路子可走，只有因地制宜进行管理创新，在探索中蹚出一条可以推广的发展新路。”孤岛采油厂党委副书记、厂长田波说。

压扁管理层级、内部模拟市场、专业化整合……2015年，在转身油公司过程中，采油厂党委在创新加强基层党组织建设和党组织书记配备的同时，跟进配套工作机制和保障措施，通过党建助力企业发展转型。2015年，在石油行业大面积亏损的环境下，孤岛采油厂生产原油314万吨，实现利润12.8亿元，节约资金3500余万元，实现成本利润两兼顾、双优化。

一个支部就是一座堡垒。孤岛采油厂党委实施党支部分级争创与“三基”创建动态管理一体化考评机制，引导党支部比基础管理、比作用发挥；开展党支部书记领题创新等活动，提升基层党支部带头人综合能力。

“钻井苦，勘探累，最苦最累作业队！”井下作业大队西区作业519队党支部，为这份“最苦最累”的工作作出了一份庄严承诺——“为油井负责一辈子”。而今，这份承诺已经践行20多年。519队因其卓著的工作被授予全国“工人先锋号”称号。

为了让党员充分发挥模范作用，采油厂党委成立了多个创新工作室，唐守忠工作室便是其中最有名的一个。参加工作26年来，唐守忠先后获得35项国家专利，他的创新成果推广应用后，年创经济效益6000余万元。截至目前，采油厂员工创新成果获局级以上奖励250余项，110项取得国家专利，180余项在实际生产中投入应用。

本文摘自：《人民日报》