三峡集团35岁以下青年员工已超过职工总数的一半。随着三峡集团的快速发展，业务范围从水电产业拓展至新能源等多个行业，三峡人的足迹也从全国各地延伸至海外。
随着青年员工人数不断增长，三峡集团团委愈发感到团青工作的重要性和紧迫性。如何适应急速扩张的青年员工群体的各种诉求？如何通过开展团青工作不断提高团的吸引力和凝聚力？如何把每一项活动都做到青年员工的“心坎上”？这一个个问号成为三峡集团新一届团委的使命，他们用不辱使命和一项项品牌活动交上了一份青春的答卷。
建功三峡：以引导与服务助力青年
“实践证明，三峡青年创造了属于自己的历史，确实是值得信赖、堪当重任、大有希望的一代！实现‘新三峡梦’，必须依靠青年。”在2015年到来之际，三峡集团董事长卢纯寄语三峡青年，充分肯定三峡青年在集团发展中取得的成绩，更为广大青年员工成长成才规划出蓝图。三峡集团总经理王琳鼓励三峡青年：“希望团组织全心全意团结带领青年员工立大志，做大事，勤奋成才，实干杰出，为‘新三峡梦’谱写更精彩的篇章！”三峡集团党组高度重视青年工作，在工作中关注青年、关爱青年、关心青年。卢纯董事长和王琳总经理多次对团青工作作出指示，出席青年员工的重大活动，与一线青年员工面对面座谈交流，帮助青年员工解决思想、工作和生活中遇到的实际困难。
针对青年员工极具热情和需求多元化、表达个性化、目标理想化等特点，三峡集团团委打造“建功三峡”系列品牌活动。以“传承”为关键词，不断加强“号手岗队”等传统活动的号召力和影响力，开展青年岗位技能比武、青工技能节、创新立功竞赛等青年成才活动，引导他们找到个人与集团发展的结合点，将青年成长、团青工作有效融入集团的中心工作，这成为“建功三峡”品牌活动的出发点和落脚点。
无论是电力运行还是工程建设，“安全第一”是铁律。对于三峡电厂运行部青年员工来说巡检是必修课，为了克服传统巡检培训缺乏现场感的不足，他们将巡检培训搬到了电站生产现场，在巡检路线上放置模拟“隐患点”，以练就查找真隐患的“鹰眼”，“鹰眼行动”就此应运而生。“鹰眼行动”经历了三峡电厂年度维修、防洪度汛、全电站满发、蓄水试验等多项重大生产过程，多个缺陷被“鹰眼”发现，避免了机组强迫停运和重大设备损坏等事故的发生，为三峡电站的稳定运行作出了突出贡献。
在如火如荼的建设工地，三峡集团有这样一支年轻队伍，在工程现场爬高走低排查各类安全隐患，他们就是由三峡青年志愿者们组成的“安全生产突击队”，他们认真记录问题，积极与相关专家、监理、施工单位、相关部门沟通，排除各类隐患，保证了项目施工的安全。
生产建设第一线是三峡青年的舞台，急难险重任务激励着三峡青年舞出青春风采。大江截流、蓄水验收、抢抓并网、紧急维修……在每一个最紧急、最艰难的关头，“青年突击队”都摩拳擦掌、铆足劲头。“也许我们不是最有经验的，但我们可以成为最有精神的”这种信念激励着青年突击队员，伴随他们走过每一个风吹雨淋的现场、每一个加班抢修的夜晚、每一个劳累缺氧的时刻。
金沙江流域创新立功竞赛为金沙江工程建设一线青年和团队搭建了平台，一大批对集团发展起到关键作用的青年人才脱颖而出。
情定三峡：用温馨与幸福连接青年
每一项伟大事业的背后都有诸多艰辛，三峡集团选择贡献清洁能源，集团的水电、风电、太阳能项目几乎都坐落于人迹罕至的深山峡谷或广袤无垠的荒野大漠。因此，家庭、婚姻问题始终萦绕在三峡青年们心头。“在项目上解决个人问题确实有点困难，男多女少是现实，长期不跟女生接触，就算碰到机会，也不知道该怎么表现才能把握好。”一位团干部讲出许多年轻人的心声。
“我们能为青年们做些什么”三峡集团团干部们经常拷问自己。于是有了团委与人力资源部共同提出的《关爱艰苦地区青年员工福利方案》，有了“关爱行动”服务热线和志愿者平台，有了各类心理辅导讲座……最被三峡青年们津津乐道的还是“情定三峡”青春联谊会和集体婚礼活动。
北京、宜昌、成都、金沙江……“情定三峡”与三峡青年们一起走过，用一系列浪漫轻松的活动为各地三峡青年们送去团委的关心和祝福。“情定三峡”联谊活动用温馨连接着三峡青年们，也连接着的三峡集团和各友谊单位。团干部们用心设计每个活动环节，参观工程、拓展训练、秋季登山、户外烧烤、共赏佳片、密室逃脱——这些欢乐而时尚的活动增加了男女青年们互动交流的机会。活动创建的qq群、微信群更拓展了青年们交友平台。“坚持最用心的经营，心怀最美好的期待”是每个为“情定三峡”活动忙碌的团干部的心声。
“我们在设想能不能把团青工作变得更具人文关怀，让集团的温暖能触及更多人、影响更多家庭”，“关爱行动”在这种理念下萌生。集团海外项目上的青年员工，在传统节日里，也必须坚守在远离祖国和亲人的工作岗位上。这时一封封制作精良、图文并茂的家信为他们向远方的亲人捎去祝福和思念，也让海外游子和集团公司收获了来自家人的理解和信任。青年员工张岩的父母收到家信后十分感动，叮嘱儿子：“一定要保重身体，照顾好自己。要认真做事、踏实做人，我们都非常支持你在海外工作！”
三峡集团团青工作对青年员工的关怀正向立体化、全方位不断发展。关注点从单身青年的择偶婚姻问题，到已婚青年的两地分居问题，再到亲子沟通、教育抚养问题。青年员工福利方案为这一系列“情定三峡”活动提供了制度保障。
责任三峡：用责任与担当塑造青年
三峡工程是中国的世纪梦想，三峡集团在发展中不断超越，在以实业奋力实现中国梦的同时，肩负起一个中央企业的社会责任。三峡青年也在公益事业中释放着青春正能量，三峡集团青年志愿者协会的成立，让青年们的志愿活动有了爱和公益的方向。
环境保护始终是三峡人关注的课题。中华鲟是国家一级保护动物，更是三峡青年眼中的“宝贝疙瘩”。为了使中华鲟以及长江其他珍稀鱼类得到更好的保护，三峡集团团委专门组织研究人员为三峡青年开展以水保环保为主题的青年论坛，让水保意识深深根植于青年员工们的心中。三峡青年更是“中华鲟放流”队伍中的积极参与者。青年们说，通过自身的努力，可以带动更多人加入到生态环保队伍中来，让大家共同关注珍稀物种保护。青年们眼中的“环保”还有更丰富的内容，“保护母亲河”牵动着每个三峡青年的心，“三峡青年林”扎根在工程项目的所到之处，“地球一小时”得到三峡青年们的响应，“环保出行”成了三峡青年追逐的“潮范儿”……
三峡集团建设板块的青年志愿者联合国际板块的青年志愿者，先后在多所中小学组织库区儿童观看世界主题活动。志愿者们用真实的经历、丰富的图片、视频为库区学生生动地介绍海外风土人情、留学轶事趣闻，在孩子们的心中播下希望的种子，打开精神世界的另一扇门。三峡青年志愿者们收获着帮助孩子们的幸福感，希望小学建设、多媒体教室建设、音乐教室建设……志愿者们规划着一个个公益心愿。
针对库区先心病贫困儿童治病难的情况，三峡集团成都片区团组织联合高新区志愿者协会开展了关爱库区先心病儿童成都行动，现已有十余名儿童得到及时救治。“在志愿者工作中，我碰到过一个因贫穷而延误治疗的孩子，那个10岁女孩的眼泪让我体会到生命的重量与责任。这项工作我们会一直坚持下去。”一位三峡青年志愿者说出心声。三峡青年志愿者们要用努力与爱心给他们带去更多温暖。
（本文章摘自2月2日《中国青年报》）
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