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一名资深富士康女工的非法解雇抗争记

我于2024年4月拿到富士康大学主办的网络教育本科毕业证，努力干了六年半，又在空余时间自学提升了学历，却被富士康非法解雇。面对不公、辱骂、诽谤、威胁、恐吓、“穿小鞋&r...
作者：2025-04-02 16:00
事情似乎正在朝着好的方向发展 ——一份来自维权一线的报告

我的家乡——山西省阳城县町店镇尹家村的村民们正在维权。经过一段时间的努力，目前似乎有了一个好的苗头，但是，我们同时也感觉到，这个好的苗头有可能转瞬即逝。为了促...
作者：2025-04-02 15:00
为何加班？对于中国实际工时演变趋势和其影响因素的系统性分析

失业率、工资等因素对员工工作时长影响最大。导读近年来，长时间加班在城市非公有制企业中非常普遍，实际的工作时间与中国劳动法规定的时间大相径庭。高薪行业如互联网也曾有大...
作者：2025-03-31 12:01
一位向往自由的青年：我在北京当保安

先说一下我的经历，之前我在上海做服务员，因为不满强制加班被开除了。后来在厦门当过保安，单位伙食特别差，去上班的路上晕倒了，一年前我到北京来了。做这行有个关键词，那就是&ldquo...
作者：2025-03-28 13:00
我失业了

2025年2月21日我失业了,截止今天3月27日.我失业一个月多了.失业后我开始疯狂的投递boss直聘.但是面试机会却很少.投递大公司根本没面试机会.剩下的都是一些外包服务公司,薪...
作者：2025-03-27 10:00
工会与劳动力市场专题（二）| 刘子曦、朱江华峰：经营“灵活性”：制造业劳动力市场的组织生态与制度环境——基于W市劳动力招聘的调查

地方政府、用工企业、工人群体是形塑劳动力市场组织生态的重要力量，三者共同营造了中介链所需的制度环境，并策略性地经营着生产体系中部分的“灵活性”，同时也放大了生产体系整...
作者：2025-03-26 15:00
阿里回应“生态员工”怀孕遭解聘，派遣公司涉多起劳动争议

裁员不叫裁员，叫“毕业”；下级不叫下级，叫“减1”；细致不叫细致，叫“颗粒度”……这几年，互联网大厂出了很多“黑话”。最...
作者：2025-03-26 11:00
劳动调查的艺术（一）

如今的技术进步正成为新的劳动群众之监工、镣铐，广大劳动者的重重社会困境在技术进步下非但从未松动，反而似乎进入无尽的巩固与重建中——怎么办？专题介绍劳动田野调查|显微镜...
作者：2025-03-24 10:00
与F厂工人交谈实录

本次谈话发生在24年秋天，暂称这位工人为A。以下记录为谈话的分点总结性记录，不代表当时谈话的时间先后顺序。（节选，有删改。）A是一名18年工龄（已签无固定期限劳动合同）的干部工人，目...
作者：2025-03-21 11:00
“装腔作势”是背井离乡者的一层保护色

我发现“装腔作势”是背井离乡者的一层保护色，其中“装腔作势”在这里并不是贬义词，而是指不自然的、为了显示融入异地他乡文化语境和风俗习惯的一种表层...
作者：2025-03-21 10:00