球员明码实价，专家价值几何？

【俄罗斯《莫斯科共青团员报》2月28日文章】题：卖运动员，却送专家
原编者按　据专家估计，近10年来，俄罗斯人才流失严重，损失数千亿美元。莫斯科大学校长、科学院院士维克托·萨多夫尼奇就这些问题接受了本报记者伊琳娜·多布柳哈的采访。
萨多夫尼奇：据我估算，莫斯科大学每培养出一名世界级专家，需要花费40万美元。这不仅是根据教育拨款计算出来的，还包括所有其他主要开支，如校舍、设备等。一名受过教育的人前去西方，将为接收国节省巨额开支。同时，我们还失去科研成果，有的损失根本无法弥补。我们有一个癌症早期诊断成果，最初想同西方合办一家合资公司，没有成功，成果最后被带到美国去了。还有一个例子，国防使用的高强度激光需要大块人造晶体。世界上唯一培育这种晶体的专家在莫斯科大学。许多人似乎都知道晶体培育技术，但只有这个人的晶体像活着的一样可以生长。但这个专家却得不到国家的重视……
问：我们是否尝试过阻止人才外流？
答：第一个人才外流浪潮发生在90年代初。15%至20%的专家离开了国家，其中有物理学家、控制论专家、生物学家、化学家……我们大声疾呼过。没有得到上面的响应，只好进行自救。首先，我们实行“100加100”计划：每年有100名年轻副博士不用论资排辈就能提拔为副教授，100名年轻博士不用论资排辈就能提拔为教授。由于这项计划，大约1000名年轻教师提前5至10年获得高级职称。其次，我们实行了一项针对年轻科研人员和教师的竞争计划。100名获胜者在一年中每人每月得到5000卢布的奖励。第三，我们最近又在采取一项计划。其任务在于，留住那些学术论文选题独特、应用前景广阔的人才。选派这种专家带高薪出国进修。
问：每月5000卢布如何抵得上西方数千美元的诱惑？上述措施收效显著吗？
答：我们没有失去一项重大的学术研究项目，因为一个项目的消失意味着科研课题的终止。但还不能说，人才外流进程已经终止。这种进程只是趋于稳定了。
问：现在人才外流情况怎样？
答：据我估计，出国的毕业生占毕业生总数的0·5%，而且出国的大部分是优秀人才，重点大学10%至15%的优秀学生都走了。而哲学、经济、法律和历史方面的人才走得很少，因为西方对研究这些学科的态度不一样。我们力学系，400名毕业生走了60人。材料分析系的40名毕业生走了5人。但谁都不知道人才流失总数，因为无法统计。多数人都说：“我出去3个月”，然后写信说：“再等3个月”，后来又来信：“再等一年”。多数人并不是带着妻子、儿女、行李一起去机场，而是最初去进修或参加学术工作……走的人通常都已经研究生毕业，在国内该拿的文凭都拿了。许多人二三年才回来，把掌握的一切都留在了国外。
问：就是说，仅莫斯科大学毕业生每年就往国外“带走”1·2亿美元。而在全国，这个数字要大得多。这还不包括科研成果。怎么办呢？
答：应当在国内创造正常的工作和生活条件。年轻的专家是国家最宝贵的财富。石油将会枯竭，鱼有捕完的时候，但人才是我们可以世代拥有的财富。需要签订合同，确定年轻学者和国家彼此所承担的义务。战略途径是，通过扶持科学的法律，确保正常地提供资金。重要的是，不仅国家，而且大公司、银行都向科学和教育提供资金。的确，有些大公司已开始发补贴，但大多数单位希望侥幸碰运气：我们的人不会到别的地方去，简简单单就能培养出干部。况且，我们许多人，还有在俄罗斯的外国公司都希望廉价地利用人才。
问：有人提出一个建议：应当卖专家，就像一个俱乐部将球员转卖到另一个俱乐部那样。
答：我在谈合同时，就包括了这层意思。只是我没说“卖”这个词。为什么优秀运动员可以卖钱，而世界级优秀人才跳槽就不能收费呢？也许，该制定一项法律来解决人才流失的问题了。