昨日，中纪委发布本月内第一个违反八项规定精神典型案件“周报”，通报了京津沪等27个省区市以及“中国移动”的237起案件，共有310人受到处理，其中15人“丢官”，被处以免职、撤职、开除“重罚”。涉案官员的级别也依旧以乡科级为主。受到处理的310人中，领导干部约249人，其中乡科级194人，占比77.91%，仍是高发群体;县处级53人，占比22.18%;厅局级仅两人。(人民网，2014年5月13日)
党的“八项规定”执行以来，特别是在全力惩治干部“四风”问题的背景下，干部违规现象一直被社会各界所关注。即使中央一再强调要“老虎苍蝇”一起打，切记抓大放下。而每次中央纪委通报的违反“八项规定”的案件里，因违规受到处理的乡科级的干部总是排名第一，成了高发人群“重灾区”。从中纪委5月第一个违反作项规定案件“周报”里，310名被处理的干部中，乡科级194人，占到77.91%。
乡科级为何仍是“重灾区”，排名“第一”呢?这充分说明是我们行政权力运行体系的神经末梢出了问题。乡科级的干部人数最多，国家也最难监管。即使中央已三令五申抓作风建设，有些乡镇干部因为思想松懈，认为中央惩治“四风”问题主要精力在高级领导干部，“八项规定”与自己无关痛痒，就算上面查也查不出所以然。因为“天高皇帝远”，有些乡科级干部“上有政策，下有对策”，抱着侥幸心理“涛声依旧”顶风作案，搞隐形腐败，大操大办婚丧事宜敛财、利用公款大吃大喝、公车私用等问题依然存在。与此同时，乡镇级的纪检部门力量薄弱，受制于当地的党委政府，又因为是天天打交道熟人面孔，碍于情面也难以发挥监督监察作用，而上级纪检部门更是心有余而力不足。
因此，在执行“八项规定”不放松的前提下，加大对基层干部的思想教育、完善干部监管制度建设已迫在眉睫。基层干部问题不是个小问题，级别虽低，但也与群众生活息息相关，权力虽小，但也能决定着群众的安危冷暖。希望国家在惩治腐败、惩治“四风”问题及落实“八项规定”等措施方面，都不要忽略基层组织细胞建设问题，不要顾此失彼，抓大放小。要结合党的群众路线教育实践活动，加强对基层干部的思想素质的教育，要将为民务实清廉的理念灌输到灵魂深处，强化宗旨意识，树立群众观念，老实做事，清白为官。深入除此之外，还要加大对基层的监督与监管，强化制度建设，加大惩治处罚力度，发挥纪检监察机关在推进基层监督治理能力现代化进程中的作用，发挥好社会及人民群众的监督作用，让监管直达权力的末端，保证其不断根，不分叉。
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