先锋社一场大辩论驳倒“困难论” 巧安排，劳力不足变有余

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先锋社一场大辩论驳倒“困难论”
巧安排，劳力不足变有余
本报讯　记者展潮报道：山西省沁县先锋农业社经过群众性大鸣、大放、大辩论后，提出十一项有效的措施，解决了生产大跃进中劳力缺乏的困难。
先锋农业生产合作社，是沁县次村乡东庄的一个小社。全社七十二户，只有男女全劳力和半劳力一百一十五人，实际能常年参加田间劳动的男女劳力只有四十多人，他们每人平均耕地二十五亩。由于劳力缺乏，去年就有一百多亩地没有适时下种，有一千多担肥料春种结束后还没有送到地，有三十亩豆田根本没有锄过，大秋作物锄耧平均只有两遍，这样便影响了收成。
当提出生产大跃进，今年每亩平均产粮四百斤以后，社员群众心里虽也感到兴奋，但是却发愁地说：“多打粮食谁还不愿意？就是多集肥施肥要人！掘井开渠灌溉要人！精耕细作也要人！一句话，劳力缺怎么办？”的确，根据农业社今年发展农、林、牧和副业规划计算下来，他们总共需要二万九千八百个工。如果按每个男劳力平均做三百个工、女劳力做一百个工计算，全社一年也只能有二万三千三百个工，比需要少六千五百个工。
面临着这个困难，先锋社党支部和管理委员会曾经有过打算：荒废一百四十亩耕地，降低今年绿化和水土保持计划指标。后来，经过县委会的指示，党支部和管理委员会重新展开讨论，初步克服了干部、党员中的保守思想，依靠老农、发动群众，在社员中广泛展开大辩论，结果找到了十一项简易而有效的办法，发掘劳动潜力一万三千二百四十五个，不仅解决了原先劳力欠缺的困难，而且还长余了六千七百多个工，使今年的生产大跃进有了可靠的保证。社员们反映说：“辩论驳倒困难论，事在人为能省工，只要大家一股劲，不愁实现四百斤。”
先锋社解决劳力缺乏的十一项办法是：
一、就地打窑洞，牛羊不进村。这个社共有耕牛二十一头、羊四百二十只。过去每年牛羊都回村入圈过冬，造成冬季从村外拉土垫圈、春季又从村里拉粪上地，往返浪费了不少劳力。经过实地勘察，全社可在高垴凹等十四处高崖下打土窑二十八孔，圈畜积肥，解决三百八十亩远地施肥问题，共可节省人、畜工二千五百八十个。
二、就近打场，就地沤肥。全社群众准备今年改烧煤，把五百多亩玉茭、高粱等秸秆就地打坑沤肥，同时采取堰边割蒿就地沤肥、山上割柴山下熏肥，以及开辟三个远地碾场就近打场等办法，共可节省劳力七百个。
三、增添和改造工具，提高劳动效率。全社实行“四大变”：一变牛车拉煤为胶轮车拉煤；二变人担为牲口驮；三变小平车推拉代替人力担挑；四变土犁为山地犁等新式农具。这四项全年共可节省二千六百个工。
四、家家备饭桶，早、午两送饭，克服迟到早退窝工现象，从2月农忙到7月结束田间后期加工，六个月里可增多一千七百六十个工，比一般出勤率提高20％。
五、迁户上山，远地近种。檀山沟有五十多亩好地，从最近的东庄去种往返也得八里路，社员李爱留三户人家搬到那里去住，变远地为近，每年可节省劳力六百五十个。
六、村边打旱井，省下担水工。光东庄、合尖两村四十四户每年即可节省担水工一千二百个。
七、发挥妇女作用，挖掘妇女潜力。这个社妇女全半劳力五十六个，去年共做二千四百六十四个劳动日，每人平均只做四十四个劳动日，其中很重要的原因是家事拖累。为了解决这个问题，今年社设缝衣小组，队队组织托儿组，碾盘安到窑房里，这样使妇女共腾出一千五百七十五个劳动日，投入生产。
八、春冬上地捎担粪，秋夏回家捎庄稼。要在全社逐渐养成这样的习惯，一年共可节余一千三百个工。
九、健全个人责任地，防止土地塌毁。去年实行了一保全苗出土、二保无鸟雀虫害、三保防洪冲地的三保责任地制度后，效果很好，两次大暴雨只冲刷土地十一小块。今年仍坚持实行，全年可节省修整土地工几百个。
十、利用天然地形——高崖往下溜粪，每年可节省工四百六十个。
十一、干部下田间，走出办公室。今年要求社管理委员会七个干部每人每年平均做二百四十个劳动日，比去年可增加四百二十个。
由于采取了上述措施，先锋农业生产合作社已经节余出五千三百个工。全社现在正积极开展备耕运动。