先进性，向八小时外延伸——吉林省白山市“在职党员进社区”活动纪实

第13版(党的建设周刊)
专栏：本期聚焦

先进性，向八小时外延伸
——吉林省白山市“在职党员进社区”活动纪实
李忠春 叶剑波
　　今年3月，吉林省白山市的市、区直属机关的229名在职党员，带着组织证明信到古兰社区报到。在内容详细的调查表上，党员们认真填写年龄、业余爱好，根据自己的兴趣爱好，确定加盟哪个序列的“十大员”和“党员志愿服务者”队伍。
　　机关党员干部由“单位人”向“社区人”的角色转换，进一步密切了党群干群关系，也为在职党员八小时之外的活动和表现增添了透明度。
　　筑起“回音壁”，把“盲点”变为“亮点”
　　为了使在职党员的管理向社区拓展、党员的先锋模范作用向八小时之外延伸，白山市委制定出台了《关于市、区在职党员业余时间参加社区党组织活动的具体实施办法》，市直机关党工委把在职党员参加社区活动情况作为机关工作目标责任制考核的重要内容，八道江区委也采取相应措施，把对党员干部的监督管理权交给社区、交给群众。市直、区直、街道、社区四级党组织携手开展的共驻共建活动，使在职党员的业余活动和表现由屏蔽状态下的“盲点”变为公开环境下的“亮点”。
　　今年3月，市、区直属机关的229名在职党员，其中3位市级、23位县级、146位科级干部，带着组织证明信到古兰社区报到。一位市级干部对社区领导说：“从现在开始，八小时之外我接受你的指挥和社区群众的监督，社区有什么困难、搞什么活动一定要告诉我。”
　　建章建制，使活动稳步开展；真抓实干，为群众排忧解难。按照市委和区委的要求部署，新建街道和古兰社区成立了在职党员活动协调指导委员会，制定了在职党员报到回执、参加活动记录、考评反馈、活动“三卡”等10项制度，对在职党员实行双重管理、双向反馈和双方确认。赋予群众对党员、干部的知情权、参与权、选择权和监督权。八道江区委从今年开始，在发展党员、干部选拔任用时，实行考察、公示进社区。
　　活动开展以来，在职党员参与社区共驻共建的主动性和积极性不断高涨，成为推动社区工作蓬勃开展的一支重要力量。在党员干部的主动帮助下，社区工作和群众生活中的行路难、买菜难、就业难等老大难问题得到迅速解决。
　　搭起“大舞台”，由“观众”变为“主角”
　　社区搭平台，活动做载体，党员当主角。
　　为给在职党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台，古兰社区根据人才库储存的信息，分门别类设立政策法规宣传员、维护稳定治安员、文娱体育健身员、民事纠纷调解员、计划生育监督员等“十大员”队伍。
　　在职党员和社区党组织围绕改善居住环境、丰富业余生活、促进邻里互助等开展了让群众看得见、摸得着、能受益的各种活动。沟通红旗大街至滨江大街的社区主干道，一直没有实现硬覆盖，春季尘土飞扬，夏季泥泞难行。社区党员干部出面协调，八道江区房产局等有关部门鼎力相助，在最短的时间内使昔日的“水泥路”变成了宽敞平坦的油渣路，居民们纷纷向社区反映，希望将这条路命名为“爱民路”。
　　调解邻里纠纷，化解社会矛盾。社区民事调解员，市检察院干部陈继华、八道江区法院干警耿丽经常利用业余时间在社区设立法律咨询台，义务为居民搞法律咨询，深入居民家庭做思想工作，并用法律手段帮助一位从事个体经营的居民清回5000元货款。
　　拆除“隔离带”，使“蝈蝈笼”变为“大家庭”
　　在共助共建活动中，古兰社区为每个居民家庭送去了便民服务卡，把社区干部和十大员联系电话公之于众，开展了“一员、一岗、一面旗”活动，密切了党群干群关系。党员与群众零距离接触、面对面沟通、心与心相连，生活在社区、奉献在社区、快乐在社区成为社区工作的主旋律。感情在共建中拉近，情感在互助中对接。7月，市、区两级在职党员60多人，参加了社区绿化养护员、社区卫生维护员、政策法规宣传员便民利民活动。9月，社区和在职党员组织敬老助残解困员，开展敬老助残解困活动，为住区的老人、残疾人送温暖献爱心。“十一”前夕，开展了在职党员奉献日活动。70多名在职党员与社区居民一起清运建筑垃圾，规范商业牌匾，取缔滩头市场，整治社区环境。
　　一位社区居民说：“过去住楼房一家一户像个蝈蝈笼子，互相都不往来。现在通过开展各种活动，党员与老百姓慢慢都熟悉了，我们也能跟市领导见面唠家常了，谁家有个大事小情，有钱出钱，有力出力，不能出力的出主意，真切体会到了大家庭的温暖。”