贯彻“三个代表”重要思想 努力开创工作新局面

第9版(理论专页)
专栏：

贯彻“三个代表”重要思想 努力开创工作新局面
宋庆龄基金会党组理论学习中心组
　　宋庆龄基金会是一个秉承宋庆龄遗志，以维护世界和平、促进祖国统一、推进少儿事业为宗旨的人民团体。在新的历史时期，如何坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，全面开创基金会各项工作的新局面，一直是基金会党组认真思考和着力研究的一个重大课题。根据中央在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，结合实际工作，基金会党组提出，要按照认真学习贯彻“三个代表”重要思想，努力实现在思想认识上达到新高度，在促进发展上取得新进展，在发挥作用上取得新业绩，在加强自身建设上取得新突破。
　　在思想认识上达到新高度
自觉增强实践“三个代表”重要思想的政治意识。作为一个社团组织，宋庆龄基金会发展的关键是要增强自身实力，但增强政治意识同样重要。在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，基金会党组从讲政治的高度对全会提出明确要求：要把自觉坚持以“三个代表”重要思想为指导，作为观察问题、分析问题和解决问题的基本思想方法；把自觉坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，作为每一个党员干部必须严格遵守的政治原则；把是否符合“三个代表”要求，作为衡量和检验各项工作的首要标准。
　　自觉增强实践“三个代表”重要思想的责任意识。由于基金会机构的特殊性，有的同志认为，基金会没有法定的行政职能，在实践“三个代表”重要思想中很难发挥作用，也很难有所作为；有的人认为，基金会既不是政府职能部门，又不是生产经营单位，工作性质抽象，工作内容也不好量化，多干少干一个样，等等。这些认识如不及时加以正确引导，必将贻误事业发展。为此，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，基金会党组要求大家正确认识新形势下社团组织的地位和作用，增强责任感和使命感；强调社团组织作为党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，只有自觉坚持以“三个代表”重要思想为指导，才能在改革和发展中大有作为。
　　自觉增强实践“三个代表”重要思想的紧迫意识。基金会成立于改革开放初期，长期以来，安于现状、不求有功、但求无过的思想在一定范围内存在。基金会党组认为，如果放任这种现象蔓延，就难免导致松松垮垮，丧失凝聚力和战斗力。而自觉实践“三个代表”重要思想，必须有良好的精神状态。只有勇于面对社会主义市场经济带来的挑战和机遇，居安思危、自加压力，增强紧迫感，以只争朝夕的热情和干劲，身体力行“三个代表”重要思想，才能把基金会的各项事业不断推向前进。
　　在促进发展上取得新进展
发展要有坚定性。保持发展的坚定性，就要全面把握“第一要务”的丰富内涵。发展的观点是历史唯物主义的基本观点。把发展作为党执政兴国的第一要务，是对马克思主义的继承和创新。只有把发展作为执政党最主要的任务、最紧迫的课题，才能从根本上把握人民群众的愿望，把握社会主义现代化建设的本质。保持发展的坚定性，就是要做到不管遇到什么困难和风险，都始终坚持发展不动摇。回顾总结基金会成立20多年来的历程，我们深刻地认识到，什么时候坚持发展，就能凝聚人心，群众就会拥护和支持；什么时候偏离发展，工作就会停滞不前，就难免产生“信任危机”。
　　发展要有科学性。科学性是发展的基础和前提。发展要有科学性，首先是有明确的发展方向。基金会确定的今后的发展方向是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持“开门办会”和“实验性、示范性”的工作方针，以改革为动力，以增强实力为目标，逐步建立起适应社会主义市场经济的管理体制，努力把基金会建设成为对我国经济发展和社会进步产生积极影响的国内一流的新型人民团体。现阶段，基金会要紧紧围绕《宋庆龄基金会2001—2004年发展规划纲要》制定的奋斗目标，有计划、有步骤地抓好落实。要正确处理全局与局部、长远与眼前、客观规律与主观能动性之间的关系，自觉地按客观规律办事，避免靠“想当然”、“拍脑袋”决策；要正确处理改革、发展、稳定之间的关系，在保持大局稳定的前提下，坚持以改革促发展。
　　发展要有创造性。创新是发展的动力。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。要实现新发展，就要以改革的精神，大胆创新，进一步冲破妨碍发展的思想观念，改革束缚发展的做法和规定，革除影响发展的体制和弊端。当前和今后一个时期，基金会将进一步加大改革创新的工作力度：一是创新工作体系。根据社会主义市场经济的发展要求和基金会的性质特点，逐步构建一整套充满活力的工作体系；二是创新市场化运作方式。根据非营利性公益组织日益社会化、市场化的发展趋势，改革过去长期以来形成的机关化、行政化的思维方式，进一步拓宽工作思路，借助社会力量，内引外联，优势互补，面向市场开发资源，不断增强综合实力；三是创新品牌活动项目。在继续办好传统品牌活动的基础上，根据国际国内形势变化的新趋势和少年儿童的新需求，不断开发出一些立意新颖、富有实效的新的品牌活动，争取在高起点的基础上形成新的精品。
　　在发挥作用上取得新业绩
以提高少年儿童的科学文化素质为着力点。
　　为少年儿童健康成长服务，是基金会必须长期坚持的一项任务。着力提高广大少年儿童的科技素质和文化素质，为全面建设小康社会培养造就一大批高素质后备人才，就是为解放和发展生产力提供智力支持，就是为促进先进生产力的发展作贡献。近年来，基金会牵头举办的评选“宋庆龄少年儿童发明奖”、“小发明西部行”和小发明出国参展等活动，对于增强少年儿童的科技意识，开发少年儿童的科技潜能，产生了积极的影响。今后，基金会要围绕实施科教兴国战略，进一步加大工作力度，适应社会发展和少年儿童成长的需求，充分发挥在少儿科技知识普及方面的优势和作用，努力为少年儿童成长成才创造更多的机会，提供更有效的服务。
　　以弘扬和培养民族精神为着力点。近年来，基金会在加强青少年爱国主义教育和思想道德教育、弘扬中华优秀传统文化、研究和宣传宋庆龄思想以及促进中外青少年文化交流等方面都进行了卓有成效的探索。比如，宋庆龄儿童文学奖、全国少儿电子琴大赛、少儿足球训练以及正在开展的全国少年儿童优秀歌曲征集评选等活动，已成为广大青少年思想教育的有效载体。今后，基金会要主动适应新形势，积极探索适合青少年特点的新的教育形式，开展一些更加具有时代性的教育活动，强化青少年对祖国的认同感、归属感。要充分利用自身的独特优势，积极开展两岸民间交流与合作。通过举办一些两岸青少年文化交流活动，进一步增进两岸青少年对祖国传统文化、民俗风情和社会经济发展现状的认识和了解，为加快推进祖国统一大业作出应有的贡献。
　　以扶贫助教为着力点。始终代表最广大人民的根本利益，是实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。近几年来，作为非营利性公益机构，基金会充分发挥在国际国内的社会影响，特别是在港澳台地区的影响，广开门路，募集款物，支持西部地区的扶贫和教育事业，为西部地区少年儿童和有困难的群众提供实实在在的服务。据不完全统计，5年来基金会先后无偿捐献扶贫助学资金达1000多万元，受益学生约6万人次。2002年基金会筹资达2300多万元，创历史最高水平。今后，要认真研究探索市场经济条件下非政府公益组织的筹资规律，面向市场整合和开发资源，逐步创建市场化、专业化、规范化、法制化的筹资新格局，更好地为广大人民群众办好事、办实事。
　　在加强自身建设上取得新突破
加强干部队伍建设。为了提高干部队伍的整体素质，基金会根据干部队伍现状和工作发展的需要，统筹规划，制定干部培训目标，力争3年内对机关处以上的干部脱产轮训一遍，不断完善干部教育培训机制；积极推进干部人事制度改革，以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，进一步规范和完善选人用人机制，努力营造公开、公平、公正的干部成长环境，形成一个积极向上、奋发进取的良好氛围。
　　加强基层组织建设。基金会把支部班子建设作为加强基层组织建设的重要环节，配齐配强支部班子；认真研究基层组织建设遇到的新情况，及时解决新问题并举办了党支部书记岗位培训班。这些举措，有力地促进了基层党的组织建设，增强了基金会党组织的凝聚力和战斗力。
　　加强制度建设。基金会党组率先垂范，把严格执行民主集中制作为加强机关制度建设的重中之重。凡是重要决策、重要事项、重要人事任免，都严格执行规定程序，在广泛听取群众意见后，再作讨论决定；凡集体决定的事项，都必须坚决贯彻执行。下一阶段，基金会要根据新的形势和任务，进一步建立健全党风廉政制度、基金管理制度、外事工作制度、财务管理制度和年度考核评比等一系列相关制度，以良好的机制激发机关的内在活力，促进基金会各项事业持续、快速、健康地向前发展。