形成全民奉献的良性循环

第5版(视点新闻)
专栏：弘扬奉献精神大家谈

形成全民奉献的良性循环
建设银行湖北省荆门市分行 蔡朝阳
　　由于认识水平的差异，人们对奉献的理解也不一致。有两种观点很具代表性：一种觉得讲奉献是大道理，是别人的事，没想到要奉献；另一种担心因奉献而牺牲个人利益，不想去奉献。在全社会倡导奉献精神，不能只抓一点，不及其他，要让人们提高认识，打消顾虑，就必须既抓思想教育“软”的、“虚”的方面，又要抓机制建设“硬”的、“实”的方面，才能收到实效。
　　通过教育和舆论，帮助公民树立高尚的道德情操，形成尊重奉献者的社会氛围，让人们乐于奉献
　　每一个公民都生活在复杂多变的社会之中，不能孤立地存在。在很大程度上，人与人之间有很强的相互依赖性。这就决定了每个人都在接受他人的奉献，都在享受他人的劳动成果，同时，自己也总是自觉不自觉地成为奉献的主体。从本质上讲，社会的进步正是基于每个个体“百川归海”式的奉献，汇集成了强大的推动力，将历史和社会一步一步地推向前进。通过教育和舆论，可以对公民进行奉献精神的普及教育，让他们成为奉献的主体，自觉去为他人奉献。青少年正处于更新知识、形成价值观的关键时期，接受能力强、可塑性大，尤其要对这一群体加强奉献精神的教育。
　　建立奖励机制，让人们甘于奉献
　　不少人不是不想奉献，而是看到奉献者牺牲了个人利益却得不到社会认可和应有的回报，因而不愿无私奉献。建立奖励机制是弘扬奉献精神的必要途径。这包含物质奖励和精神奖励两方面：一方面，可根据奉献者的道德影响力和物质贡献度给予物质上的回报；另一方面，应对奉献者进行充分的精神鼓励，比如进行表彰和舆论宣传。对奉献者而言，精神奖励比物质奖励更重要，因为，他们所追求的往往就是精神的充实和愉悦。但由于我们在物质奖励方面特别薄弱，所以，在实践中，强化物质奖励可能更急迫。
　　建立保障机制，让人们敢于奉献
　　“见义勇为？我要是牺牲了，我的家人谁照顾？”、“我可以去艰苦的高原工作，可一旦落下个疾病怎么办？”这是一些人的顾虑。不能说他们的想法多余，因为对奉献者的保障机制不健全确是实际情况。保障机制的建立，旨在让奉献者解除后顾之忧，避免出现“英雄流血流汗又流泪”的情况。建立保障机制，除了考虑奉献者本人之外，应更多地顾及奉献者的家人。
　　建立监督约束机制，让一些人不得不奉献
　　前几年，曾有某市一位副市长见女童落水而不救，导致溺水悲剧的发生。较之于普通公民，广大共产党员、领导干部和各类国家公职人员应视奉献为义务，必须带头践行奉献，倡导新风尚，以为社会公众作表率。另外，他们往往掌握着更多的资源和权力，讲奉献与不讲奉献差别很大。所以，应该形成一种监督制约机制，对上述必须奉献而不奉献、能奉献而不奉献者进行一定的惩罚。相信这些措施会促使一些同志转变作风，带动全民族形成奉献的良好风气。