1969年12月3日人民日报第1版

第1版()
专栏：

毛主席语录
干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。 WP1品论天涯网

第1版()
专栏：

坚持劳动才能取得领导革命生产主动权
沙洲县新建大队革委会成员，坚持“三不脱离”，做到学习好，劳动好，工作好
本报讯　江苏沙洲县凤凰公社新建大队革委会成员，遵照毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的伟大教导，始终坚持参加集体生产劳动。他们在劳动中努力改造世界观，促进思想革命化，取得了领导革命、生产的主动权，有力地推动了全大队斗、批、改的深入发展。
克服忽视劳动的倾向，提高劳动的自觉性
大队革委会刚建立的时候，干部中一度出现过忽视参加劳动的倾向。特别是一些新干部，认为自己本来就是劳动人民出身，根子好，有基础，少参加一点劳动，也不会脱离群众。因此出现埋头事务圈子的苗头。
大队革委会针对这些活思想，及时举办了毛泽东思想学习班，组织革委会成员反复学习毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的伟大教导，回忆过去有些干部脱离劳动犯错误的教训。使新老干部深刻认识到，“世界上一切坏事，都是从不劳动开始的”，脱离劳动就有“和平演变”的危险。贫农出身的革委会委员、群众代表谢常福说：“我们过去都是在苦水里泡大的人，全靠毛主席，才翻了身，参加了革委会工作，绝对不能当了干部忘了本。一定要牢记毛主席教导，永保劳动人民本色，全心全意为人民服务。”
认识提高后，大家都把自觉参加集体生产劳动作为巩固无产阶级专政的一件大事来抓。革委会的七个成员都跳出业务圈子，到生产队里坚持参加集体生产劳动。现在，大队革委会的领导成员，已经养成了劳动习惯，平时一有空就觉得手痒。贫下中农高兴地说：有这样一批“赤脚干部”掌权，我们信得过。
既坚持劳动，又在劳动中改造世界观
新建大队革委会成员坚持参加集体生产劳动的革命精神，受到了上级革委会的表扬和革命群众的好评。在这种情况下，有些成员产生了一种糊涂观念，认为：只要参加集体生产劳动，既受表扬，还能多得工分，群众意见也少。因此，一度出现了只顾埋头劳动，忽视学习、工作，放松对自己世界观改造的倾向。
大队革委会及时抓住这一苗头，再次组织大家认真地重温了毛主席关于“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的教导，展开了干部为什么要参加集体生产劳动的讨论。通过学习讨论，使大家进一步认识到：干部参加集体生产劳动既不是为了得工分，更不是为了应付群众，而是为了紧跟毛主席，继续革命不掉队；为了密切联系群众，进一步巩固无产阶级专政；为了更好地取得革命、生产领导权，夺取社会主义革命和建设的新胜利。革委会副主任倪仲林以自己的切身体会，分析了埋头劳动，忽视工作的危害性。倪仲林在第四生产队蹲点时，只顾埋头劳动，对生产队里的事很少过问，结果队里的资本主义倾向抬头，集体生产受到很大影响，贫下中农向他提了很多意见。倪仲林就带着这个问题反复学习了毛主席有关教导，认识到，没有做好工作是对革命不负责任的表现。于是帮助队里办起了毛泽东思想学习班，带头亮私斗私，带头批判资本主义倾向，很快带动全队掀起了活学活用毛泽东思想的新高潮，扫除了各种歪风邪气，使这个队的革命、生产迅速改变了面貌，倪仲林也从中经受了考验和锻炼，促进了自身思想革命化。
倪仲林的一段经历，给了大家很大的启发和教育，使全体成员提高了在劳动中改造世界观和做好工作的自觉性，及时扭转了只顾自己埋头劳动的偏向。他们在劳动中坚持带头活学活用毛泽东思想，带头斗私批修，带头抓革命，促生产，虚心向贫下中农学习，不但加速了自身思想革命化，而且工作越做越好，在群众中根子也扎得越来越深。
劳动、工作巧安排，保证劳动经常化
新建大队革委会成员在实践中体会到，要彻底克服忽视参加劳动和只顾自己埋头劳动这两种倾向，还必须正确处理好劳动同工作的关系。他们遵照毛主席要注意工作方法的伟大教导，采取一分，二定，三减，四结合的方法，确保了劳动、工作两不误。
一分是：分片设点，抓典型，带全面。他们把全大队十三个生产队，划为三个片，每片设立一个点。革委会三个主要负责人抓好三个基点队，蹲一队，挂一片，带全面；四个委员，以本队为基础，明确责任，分工定在四个生产队，除了必要的会议活动和工作外，其余时间同群众一起参加学习，坚持劳动，做好工作。这样，就克服了过去那种“满天飞”现象，做到“千斤担子大家挑”，队队有人抓，事事有人问，既有固定劳动基地，又把全面工作都带动起来。
二定是：定期学习和研究工作。革委会成员平时每三天利用晚上碰头一次，交流活学活用毛泽东思想的经验，汇报情况，研究工作，然后根据统一的意见，分工按片布置，检查落实行动。
三减是：坚持少开会，开短会，千方百计减少误工时间。具体做到“三不”，即：不开无准备的会。每次开会，都要先在点里摸好情况，或者做好样子、树立典型，并在会前明确会议目的要求，研究好具体意见、办法和措施，事先出“安民告示”，保证会议时间短，收效大。在大忙季节里不集中到大队开会，有事都由革委会成员根据集体研究的意见，分工到片上或生产队去贯彻。有些条条的会议，在明确要求的基础上，由分管部门工作的同志负责，其他干部不陪会。
四结合是：劳动与工作相结合。做到边劳动，边工作，把劳动与工作紧密结合在一起，更好地取得领导革命、生产的主动权。大队革委会的几个主要成员，坚持劳动在那里，就在那里抓典型，推动全面工作。
新建大队革委会成员坚持参加集体生产劳动，在劳动中抓好革命和生产，大大调动了广大干群的革命积极性，有力地推动了革命和生产的新飞跃。全大队活学活用毛泽东思想的群众运动蓬勃开展，斗、批、改步步深入，农业生产获得了空前丰收。 WP1品论天涯网

第1版()
专栏：

建立革命化制度　确保干部三不脱离
时村营铁木厂革委会实行“四定”“五同”制度
本报讯　河北省磁县时村营铁木厂革委会，遵照毛主席关于“组织起一个革命化的联系群众的领导班子”的伟大教导，从进一步巩固无产阶级专政出发，建立了一套保证“三不脱离”的制度，促进了领导班子的革命化，推动了革命和生产的发展。
这个厂革委会为了做到“三不脱离”，首先举办了毛泽东思想学习班，认真学习了毛主席关于“我们共产党人不是要做官，而是要革命”、“既当‘官’，又当老百姓”的教导，狠批了叛徒、内奸、工贼刘少奇“入党做官论”的反革命修正主义流毒，接受了过去一些干部高高在上、脱离劳动的教训，提高了在无产阶级专政下继续革命、彻底革命的自觉性。通过学习，总结了实践经验，拟定了“三不脱离”制度。主要内容是“四定”、“五同”。“四定”是劳动中定时、定工、定量、定质；“五同”是和工人群众同学习毛泽东思想，同吃一锅饭，同住一个屋，同干一样活，同考勤。他们的工作方法是：深入调查研究，问题解决在现场；发动群众，工作安排在车间；劳动时间不开会，革委会会议固定在班前和班后召开。革委会中没有一个脱产委员，车间、工地就是他们的办公室。委员分工每人带一班人马，包一台机床，搞一种革新，在车间和工人结成“一对红”。这个办法实行以后，效果很好。工人满意地说：“俺革委会的人，一个心眼为革命。他们是革命的带头人，又是劳动的模范、技术革新的能手。”
铁木厂革委会，所以能在革命化的道路上阔步前进，是因为对伟大领袖毛主席“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的伟大教导，领会得深刻，落实得坚决。党支部书记李嘉瑞常说：“领导，领导，就要带头去干。”他所在的机工车间，设备条件比较差，他和其他委员一起，靠战无不胜的毛泽东思想，白天和工人一起劳动，夜晚和工人一起研究技术革新的问题。没有多长时间，就攻克了改进冲床的技术难关，一连革新了六七个项目，大大推动了全厂的技术革新活动。 WP1品论天涯网

第1版()
专栏：

斗私批修　自觉地参加劳动
合肥电焊条厂革委会成员狠批叛徒刘少奇的“入党做官论”，提高了继续革命觉悟，坚持参加劳动，全厂革命生产热气腾腾
本报讯　安徽省合肥电焊条厂革委会以“斗私，批修”为纲，以毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论为武器，狠批叛徒、内奸、工贼刘少奇的“入党做官论”，批判有些干部的“自来红”观点，不断提高革委会成员参加集体生产劳动的自觉性。
合肥电焊条厂革委会成立初期，遵照毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的教导，制订了参加劳动的制度。但是，有些同志借口人少事多，整天坐在办公室里忙事务，没有认真参加劳动。工人群众对此提出批评，他们还想不通，认为自己一天忙到晚，还要参加劳动，“当干部太辛苦”了。有的认为自己从小就当工人，“出身好，根基牢，不劳动也变不了”。
针对这种情况，革委会立即举办了毛泽东思想学习班，组织革委会成员认真学习毛主席关于政权建设的一系列重要指示。大家以毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论为武器，具体分析了“当干部太辛苦”和“出身好，根基牢，变不了”的思想实质。通过分析，大家进一步认识到：所谓“当干部太辛苦”的论调，实质上是叛徒、内奸、工贼刘少奇“入党做官论”的翻版，是好逸恶劳的剥削阶级思想的反映；所谓“出身好，根基牢，变不了”的论调，是否认自己需要在三大革命运动中不断接受改造，是“自来红”的错误观点的具体表现。在革委会负责同志的带动下，委员们纷纷斗私批修。有的同志深挖了自己“当干部太辛苦”的思想根源，批判想当官、图安逸的资产阶级思想。有个群众代表深有感触地说：“几个月不劳动，体力不如过去充沛了，本来熟悉的活儿也感到生疏了，干起活来有点怕脏怕累了，这就是变的开始。事物都是由量变到质变。出身再好，根基再牢，如果长期脱离劳动，也会变修。”
革委会成员提高觉悟以后，根据厂里的实际情况，重新讨论制订了干部参加集体生产劳动的制度：两名原来是工人的群众代表，在自己的班组跟班劳动，不脱离生产。革委会正副主任和另外两名委员实行轮流值班制度，每人每月有三分之二的时间参加劳动。每星期二、五晚上，革委会成员集体研究处理重大问题。半年多来，他们基本上坚持执行了这项制度，在劳动中发扬一不怕苦、二不怕死的革命精神，抢着干重活脏活。工人们看在眼里，喜在心上。他们在劳动中还处处体贴、关怀工人群众的疾苦。今年夏天，车间温度高，革委会主任和三名委员宁可自己不午睡，每天中午坚持给工人送冰水，让本来担负送冰水任务的炊事员同志腾出时间午休。他们还注意利用劳动间隙时间，和群众广泛开展谈心活动，过细地做思想政治工作。革委会成员通过参加劳动，进一步密切了和群众的联系，全厂上下团结一致，革命、生产热气腾腾，成为合肥市重工业系统的先进单位之一。 WP1品论天涯网

第1版()
专栏：工农兵论坛

干部参加劳动就是好
河南省兰考县贫下中农评论组
赞“一身热汗”
在伟大领袖毛主席“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的号召下，广大干部扛起锄头，背起粪筐，朝气蓬勃地劳动在公社的土地上，值得我们称赞。
贫下中农说：“看你劳动好不好，热汗是个温度表。”过去有些干部村村走，队队转，不愿意扎在一个点上。这样，他们虽然也肩背粪筐，手提锄把，却是东村挑担粪，西队锄垄田，两垄地未锄，一个人没挨，就换了地方，身上不热，头上没有汗。这样的干部，还是不能和群众打成一片，因此，头脑里空空洞洞，心中没有数。
毛主席教导我们，干部要“以普通劳动者的姿态，出现在群众面前，深入于群众之中，同群众打成一片”，一些坚持参加集体生产劳动的好干部，都是这样做的。他们总是以普通劳动者的姿态出现，“群众上工我上工，群众下工我下工，群众挑粪我挑粪，群众推土我推土”，干热了，脱棉袄；再干热了，甩夹衣；穿着单褂子，还淌了一身热汗。这样，群众看到干部不是东跑跑、西转转，就和干部身挨身，心贴心。这样的干部说话响，指挥灵，就能取得革命和生产的领导权。
赞“查粪箩头”的地头会
一位老贫农说：“俺队的干部，人人粪筐不离肩，时刻锄把握在手。干部地头开会查人数，常常是查一查粪箩头有几个就行了。”这是对坚持参加集体生产劳动的干部的赞扬！
这些干部，两腿泥巴，一身热汗，深入实际，接触群众。他们带着在集体生产劳动中发现的活思想，碰到的新问题，蹲在地头田间，商量商量，研究研究；形成决议，当场交给群众讨论；群众有意见，当场提给干部修改。这样的会议，作了决定大家听，发出号令群众干。这种“查粪箩头”的地头会议，生动活泼，实在好得很！在这种会议上，对于那些不参加集体生产劳动、不调查研究的干部，应该取消他们的发言权。这并不算苛刻，因为他们没有参加劳动，没有联系群众，没有接触实际，眼中没有新事物，不知道群众的活思想，他们的发言势必是主观主义的，为什么要拿主观主义的东西来害人呢？
毛主席说：“人的正确思想，只能从社会实践中来”。“查粪箩头”的地头会议，就是把每个人从社会实践中得到的认识集中起来，加以研究分析，形成一个正确思想的好办法。我们希望农村基层干部都来开这样的“查粪箩头”的地头田间会，从会议室里解放出来。 WP1品论天涯网

第1版()
专栏：

长春第一汽车制造厂车身分厂革委会委员、群众代表丁汉德同志（左一）经常深入群众、深入实际，和群众一起劳动，促膝谈心。　
本报通讯员摄 WP1品论天涯网