“赋能”是个什么鬼东西？

　　“赋能”是个什么鬼东西？B9G品论天涯网

　　改革开放几十年，新名词是玩了一个又一个。比如，前几年总听了一个“靶向……”，去年以来，有什么“……赋能”又热之闹之。B9G品论天涯网

　　“赋能”，究竟是个什么鬼东西？开始，《赋能》是美国四星上将斯坦利·麦克里斯特尔写的一本书，外界宣称是打造应对不确定性的敏捷团队的法宝。国内最初刮起的“赋能”风，起源于阿里巴巴学术委员会主席、湖畔大学教育长曾鸣教授。他在为《重新定义公司：谷歌是如何运营的》这本书的序言里提到：未来组织最主要的职能是赋能，而不再是管理或激励。B9G品论天涯网

　　本来，赋能就是使某主体（某人，或某单位）具有某种力量。那么，要使某主体具有一种力量，无非两个办法：或者外界赋予，或者主体自身发挥能动作用。B9G品论天涯网

　　讲到这里，我们发现，所谓赋能，其实就是一个如何管理问题。现代社会，企业也是一样的，所谓管理问题，离不开民主管理，不搞民主管理，不发挥人民的主观能动性，就谈不上什么真正的管理。可是，如今不管是企业或是政府部门，不管是公有制企业，还是私人企业，最嫉恨就是民主管理了。就是嘴巴上也不愿意说‘民主’二字，普通群众也普遍消极，不说就不说吧。于是，精英们就应时炮制了“赋能”一词。B9G品论天涯网

　　那么，赋能和民主管理都强调发挥人的主观能动性，它们之间到底有什么不同？前面讲了，要使某主体具有一种力量，无非两个办法：或者外界赋予，或者主体自身发挥能动作用。我认为，赋能，主要属于前一种，即外界赋予的哪一种，是一种高高在上的由上而下的赋予，即我赋予你，或我希望你发挥你的主观能动性。而民主管理则主要属于后一种，即主体自身发挥能动性的那一种，是一种平等式管理，更多地寄希望你自觉地发挥主观能动性，及团体成员之间的互助合作。B9G品论天涯网

　　所以说，所谓赋能，又是对民主管理的一种倒退。B9G品论天涯网