参考消息标题

台湾医保体制向人民揩油

字号+作者:参考消息 来源:参考消息 2002-08-27 08:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

台湾医保体制向人民揩油 【台湾《商业周刊》8月10日一期报道】题:健保局哭穷,向人民揩油 7月27日早上,全民健保财务调整案在一片仓促、吵杂、错愕声中通'...

台湾医保体制向人民揩油


【台湾《商业周刊》8月10日一期报道】题:健保局哭穷,向人民揩油
7月27日早上,全民健保财务调整案在一片仓促、吵杂、错愕声中通过了。从9月1日起,健保费率将由现行的4·25%,调涨到4·55%,平均每人每月增加保费约40元。此外,就医自负的部分负担,除了诊所及地区医院不涨价之外,前往区域医院及医学中心单次就医上限为710元(现制最多为350元)。这是健保开办7年来,首度调涨健保费率。
然而,这项历时7年酝酿调涨的规定,终获通过,舆论反应却是议论纷纷。各方都不认为,这样做就能完全解决健保的财务问题。其实,全民健保的实施一直存在着相当复杂的两难情境。一方面,全民健保透过社会互助,提供国民基本医疗照护,避免个人因病而贫,进而促成全民健康。但另一方面,健保体系却被形容为一只“吃钱的怪兽”。福利需求日甚一日,将使得台湾走向西方国家面临的“福利国家困境”。
健保财务严重失衡
健保精算费率过于粗糙,注定了健保体系早晚有一天入不敷出。民国83年年中,行政院成立各种评估小组,希望能加紧脚步,让全民健保法赶在同年年底通过,因为这能使得年底省市长选举里国民党多一项赢取选票的工具。因此,为了怕保险费率太高,不易通过立法院这一关,使最终保险费率以比行政院决定的最低健保费率还低的4·25%定案,完全无视财务上的即将失衡。
此外,全民健保原是一个强调社会公平正义的制度,但里面却产生新的不公平、不正义。以投保薪资为例,荣民的健保几乎由退辅会缴交,农民用最低的投保金额计算,公务人员则以本俸投保(约为全薪的5到6成)。相较之下,一般上班族投保金额,是用全薪或全薪的8成来计算,远高于公务人员。
不仅如此,台湾老年人口的急速增加,更使健保制度雪上加霜、破绽百出。经建会人力规划处推估,欧洲各国几乎是花50到80年才达到老龄人口20%的比例,但台湾预计只要22年。老人愈多,整个社会未来的医疗成本就会愈高。根据健保局的统计,65岁以上的老人,每年平均就医费用是其他人的三至四倍。
同样地,医疗费用也因医院大量使用先进科技快速增长,而健保的收入,却并未同时与之增长。保费收入的增长率,因跟随薪资调涨的幅度,每年只有约3·3%;而医疗费用支出的增长率却一直在提高,一度曾经高达12%。“两者的差距愈来愈大,造成财务严重失衡,”卫生署署长李明亮这样解释。
医患都来占便宜
除了收支严重不平衡之外,医、病两方的态度,也是健保财务问题的帮凶。健保体制的成败,系于承保人(中央健康保险局)、医疗服务提供者(医院、医师),以及被保险人(民众)三者的互动关系。
放眼全球,台湾整体医疗支出费用已和国际相去不远。但是,患者享受到的医疗品质却没有相对提升。由于健保局对医界的给付方式是论量给付,医生看得愈多就领得愈多,平均每次门诊时间,只有3分钟,医疗品质不容易提升。由于诊疗费偏低,医生只好从药费、注射、检验、手术及差额负担中获取利润,浪费从而滋生。于是,医疗行为中,处处充斥不必要的打针、吃药、检验及手术。
相对于医师的作假浪费,民众就诊浪费的现象也极为普遍。健保被保险人平均每人每年门诊就医次数高达15次,远高于国外一般的平均次数4至6次,居世界之冠。
看病的人认为是健保出钱,不看白不看;医生认为是健保付钱不拿白不拿,大家都想借此占健保大饼的便宜。
这样的心态也使得钱并没有流到最需要的地方。研究健保的支出结构,门诊支出占7成,住院只占3成;反观欧美的医疗支出,则是一个相反的结构,住院支出占6成,门诊则只有4成。
这意味着,台湾的健保大部分经费都用在门诊,造成小病用掉太多资源,而重病患者的医疗资源,受到排挤。“一般人拚命看病,占用了真正需要医疗服务的人的资源。辛苦开刀的外科医生,收入比不上拚命看门诊的医生。”一位医界人士感触良深地说。
新方案依旧杯水车薪
终于,财务问题成了全民健保心中永远的痛。面对财务问题,主管机关的对策是开源节流。
节流上,早从民国89年起就开始实施。从实施合理门诊量、加强医院申报费用的核删率等,种种措施使得保费收入较前一年成长8·4%,医疗支出却只成长了0·92%。此外,为抑止医疗过剩现象,除了少数个案之外,卫生署也禁止医院扩建。之前的政策是300床以内,由县市医事审议委员会核准,如今,已改为100床以上的医院,则统筹由卫生署审议。而从今年7月1日起,台湾健保也开始采取“总额给付”。未来,健保局将给医院一笔固定的预算,最后的盈亏由医院自负。假如医生平时给病人多做预防性检查,减少生病机会,医院可以有较多盈余。
开源上,从今年8月1日起,全民健保开始实施健保扩大费基方案,提高投保薪资上限,军公教人员由全薪的5成5提高为8成纳保,初估受影响者约有200万人。此外,从今年9月1日起,同步调涨健保费率及自负的部分负担,而且加收民众到区域医院及医学中心的检验费用。未来,民众赴区域医院自负额将增加为140元(调涨40元),赴医学中心增加为210元(调涨60元)。同时,健保将增加“检验部分负担”。过去,民众抽血、照X光、做超声波不用自负;如今,则要自负20%费用。所幸,单次就医不论多少检验,自负上限为300元,避免重症病人负担过重。
纵使如此,这一次调涨费率及部分负担,却仍有不少人认为这样做只是杯水车薪,并没有解决真正的问题。甚至,这样做不但无法落实转诊制度,而且只会惩罚真正生大病必须上医学中心就医的人。前健保局总经理、现慈济大学公卫系教授叶金川忧心地说:“要落实转诊,并不是调涨部分负担就能达成的。”
此外,医院的分级化也无法因而确实落实。资料显示,1997年至2001年,台湾“地区医院和未经评鉴医院”从607家减少至504家,一共减少103家。“医学中心和区域医院”则从60家增为93家,增加了50%。“从这些统计数字可以看出:政府的卫生政策是鼓励医疗机构大型化,使医疗资源、病人集中,成本上升,根本与医疗分级背道而驰。”总统府国策顾问柴松林批评道。
不仅如此,台湾医疗改革基金会(简称医改会)更认为,任何财务上的设计都要顾及公平性,台湾的医疗浪费由医界和民众共同造成,就双方责任来说,身为供给者的医界应负起更大的责任。

本网除标明“PLTYW原创”的文章外,其它文章均为转载或者爬虫(PBot)抓取; 本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考。本网站属非谋利性质,旨在传播马克思主义和共产主义历史文献和参考资料。凡刊登的著作文献侵犯了作者、译者或版权持有人权益的,可来信联系本站删除。 本站邮箱[email protected]

相关文章