进小企业　获大经历

【美国《华盛顿邮报》7月8日文章】题：小企业，大经历
今年夏季，马里兰大学MBA班的许多学生没有按惯例前往纽约的华尔街实习，而是在自己的学校里获取了一种不同的企业经历。
就业和实习的机会少而又少，本校的公司数量却很多，所以马里兰大学让MBA学生与本校的技术开发项目结成对子。这是一个企业培养基地，目标是把大学教授或学生的技术理念转化为赢利的公司。
MBA班的学生们担任公司的顾问。他们经常要作出直接影响新兴公司成长的决定。从事实习工作的学生极少会担负这样的责任。
培养基地的公司往往需要一些有益的商业建议，但没有足够的资金雇用商学院的毕业生，因为他们的年薪起点有时高达8万美元。
MBA班的一年级学生布雷特·罗杰斯说，他很高兴能在莱夫泰姆制药公司担任实习生。这是一家只有13名雇员的公司。今年夏季，罗杰斯负责拓展商业机会，并且为公司确立一种估价模式，因为公司希望从投资者那里筹集2500万美元的资金。他说，任务很艰巨，在一家小公司里尤其如此。
罗杰斯每小时的工资是20美元。他说：“像这样与管理企业的行政人员并肩合作是难得的机会……在其他许多学校不可能做到这一点。”
由于就业市场紧俏，学生们在寻找工作机会时不得不发挥创造性。实习岗位的竞争十分激烈。在培养基地的三家公司，每个实习生职位都有大约25人提出申请。学生们还在考虑规模较小的公司、政府机构和非营利性组织。
技术开发项目培养基地具有造就“合格”公司的光辉历史。自从1985年启用该基地以来，共有43家公司“合格”，10家公司以失败告终。