台湾情治机关全面测谎

【台湾《新新闻》周报5月22日一期报道】题：国安局正对情治人员全面测谎（记者　陈弘修）
原文提要　一般人可能只在电影或电视里才看得到的测谎，现在正在台湾的“情治机关”里活生生地上演，而向来是测谎执行者的情治人员，受到潘希贤、刘冠军案效应的影响，全都成了受测者，出现了自家人测试自家人的奇景。
“一条线贴在脉搏，另一条线贴在胸口，回答身旁的人所提出的问题，仪器上记录着高低起伏的情绪反应。”猜得到这样的画面是在做什么吗？如果你常看电视或电影，应该不难猜出答案与“测谎”有关。
最近，国安单位正逐步且有系统地对情治人员进行测谎。据了解，这是因为在“刘冠军案”与“潘希贤案”发生后，国安局情治人员的忠诚度受到外界质疑，国家安全局才不得已开始对内部人员进行忠诚度调查。
相较于政府部门正在为查核公务人员的品德与忠诚作准备，专司国家安全与情报工作的国安局在内部发生潘希贤、刘冠军两案后，对于如何兼顾民主法制原则以有效持续开拓情报工作，并寻求“维护机密”与“稽核督导”之间的平衡点，业已重新进行检讨，且朝全体工作干部一律接受测谎的方向前进。
1、进用人员安全查核
据透露，国安局对于内部人员的忠诚调查可以分为三部分，首先，在进用人员方面，凡是经由国家安全情报人员特种考试录取，或向政府机关、军事单位征调方式进入国安局工作者，均得依照相关程序，进行查核工作。
这部分的调查在内部也称之为安全查核，主要是通过调查局，原则上针对进用人员本身，进行切身相关资料的查核，项目包括有无犯罪或不妥言行纪录、双重国籍、外国永久居留权等。
2、内部人员全面测谎
值得注意的反而是第二部分的忠诚调查，这是国安局目前计划在内部扩大实施，“由上而下对全体工作干部”进行所谓的忠诚测验或是仪器检测，简言之，也就是“测谎”。
据了解，以往国安局在内部人员的考核上，大都采取由各级主管每3个月评鉴1次的方式。至于测谎，则是在有人调升重要职务者或即将外派的时候，才会采取的一种考核测试。
据指出，国安局内部人员接受测谎，整个过程所需时间约30分钟至1个小时。基于生理状况（例如：睡眠不足）容易影响测谎结果的前提，在进行测谎前的三四天，准备接受测试者会先被知会，以利个人在这段时间内身体调整到最佳状况。在接受测试当天，负责测试的人员还会再度征询当事人的意见，如果当事人觉得自己已经准备好了，才会正式进入实际的测试。
测试过程中，操作人员会先将所有要问的问题向接受测试者说明一遍。其中，除了因个人职务不同而设计的专业问题外，也掺杂着一些容易令人松懈心防的题目，以此唤起接受测谎者藏在脑海中的深层记忆。
以负责财务的国安局人员为例，在接受测谎时，可能会被问到有没有挪用公款；负责与媒体联系的人员就可能会被问到有没有泄漏机密给媒体记者；同样的，从事海外工作的人员被问及的不外乎是有无和中共人士接触等问题。
相关人士表示，国安局对于内部人员进行测谎，问题仅涉及国家安全与工作单位的范围，绝对不会牵涉个人隐私或政党倾向。为了使接受测谎人员了解真实性，在对答开始前，操作人员会和接受测试者沟通每个问题的答案；完成测谎后，操作人员也只会将某人回答某个问题有无不正常反应的测试结果，提供给上级单位作为考核的佐证，并不会直接判定接受测试者是否有说谎的可能。
3、离退人员列管作业
至于国安局第三部分的忠诚调查，重点对象是退离人员。这个部分的实际作业是由国安局在2000年依据《台湾地区人民进入大陆地区许可办法》，订定《退离人员建议列管作业规定》，进而设置的“国家安全局退离职人员进入大陆地区建议列管审查委员会”负责。按照规定，所有的国安局退离人员都必须在离职前两周完成列管作业，以利相关单位日后的追踪查核。
在上述的三种忠诚检查方式外，据了解，国安局鉴于情报工作人员向来为敌人攻坚的主要对象，为了保障情报机关内部安全，对于机关内部的公务电话目前仍实施监听。