鞍钢第一炼钢厂职工 严格执行责任制

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专栏：

鞍钢第一炼钢厂职工
严格执行责任制
总结了大跃进以来的经验，修订和健全了一系列责任制度和操作规程，职工严格按制度办事，互赛互帮，生产上出现了新气象
据新华社鞍山17日电　鞍山钢铁公司第一炼钢厂职工，自觉地执行规程制度，使生产上出现了新气象。
这个工厂的职工在去年总结了大跃进以来的经验，修订和健全了一系列责任制度和操作规程。当全厂职工在去年10月间最后讨论和修订规程制度时，九号平炉甲班三助手、分工负责吹扫炉顶灰尘的冯东祥，便默默地提早上班，按照操作规程的规定，把炉顶吹扫得特别干净。这件事被乙班三助手、负同样责任的冯登顺发现之后，冯登顺立即和冯东祥比赛上了，把炉顶吹扫得比甲班还干净。在他们两人对手赛的启发下，全炉职工纷纷自找对手，展开贯彻规程制度的同岗位对手赛，结果，去年11月份每小时的产钢量、钢种合格率等主要生产指标，在全厂遥遥领先，钢种合格率达百分之百。
九号平炉的先进事例一公布，立即引起全厂职工的重视。他们对比人家的成绩，检查自己工作不够好的原因，寻找改进办法，迎头赶上去。工厂领导上因势利导，组织职工讨论贯彻执行规程制度好的九号平炉、铸锭车间以及工具保管员姜德志、材料员冯喜林等单位和个人的经验，使职工们认识到：自觉地执行各项规章制度，是更好地完成本岗位工作和全厂生产任务的关键。比如混铁炉司磅员们经过对比讨论之后发现，有时由于自己没有严格执行铁水过磅制度，供给平炉的铁水准确率达不到标准，就影响钢的质量，甚至因此改变钢种。为了帮助每个职工认清自己的职责，工厂还举办了训练班，又把各种责任制度编成课本，组织学习。
全厂职工认清严格执行责任制度和操作规程的重要意义之后，严格按规程制度办事，并把贯彻责任制度列为竞赛的内容。整模工人刘福田等在每天下班前，总要反复检查自己修的钢锭模，发现底角有缝，就马上用石棉绳和粘土堵好，从去年12月份以来就没有出现漏钢现象。原料工人在竞赛中，把贯彻执行进料严格验收、发料成分不混、数量不错的责任制作为重要内容，克服原料品种复杂、品位波动大等困难，使原料合格率由过去的67％提高到85％以上。有些技术水平较低的工人，就积极向有经验的老工人学习，提高技术水平，以适应规程制度的要求。据不完全统计，到1月20日，已经有四十多位师徒签订了包教保学合同。