养老金是否包括企业的福利

第16版(企业经纬)
专栏：职工热线

养老金是否包括企业的福利
　　编辑同志：
我今年刚退休。我们这里养老金在前年已由企业发放改为社会化发放，劳动保险公司每月拨来的养老金直接通过银行存折发给离退休人员。我在领存折时发现，存折上不包括洗理费、职称津贴等企业福利。我去劳动保险公司询问，给我的答复是企业福利由企业负责，我去问企业，企业说社会化发放了，企业就不管了。但我了解，我们当地一些企业仍给退休职工发福利。不知道这是怎么一回事？（山西 董廷）
董廷同志：
　　就你的疑问，我们咨询了劳动和社会保障部。据介绍，在离退休人员与企业分离后，社会保险经办机构只负责基本养老金的发放，至于统筹项目外的企业福利如何解决，是各企业的事，与社会保险经办机构无关。
　　国家规定，在职职工除按国家统计局规定的工资性收入外，各企业还可以根据各自的经济条件，为职工建立一些福利待遇，洗理费、职称津贴就属此类。
　　这些各企业执行不一的福利项目没有统计在工资性收入内。
　　国发【1997】26号文第五条规定：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，这里的平均工资以国家统计局的规定计算，不包括此外的福利待遇。企业的福利待遇，离退休人员能不能享受，决定权在原企业，与社保经办机构无关。——编者