武警湖北总队培养机关复合型人才

第8版(国内政治专页)
专栏：

武警湖北总队培养机关复合型人才
　　本报讯 6月上旬，武警湖北总队机关22名干部向本处室或本部门人员交待完工作后，愉快地离岗休假。他们所负责的工作由接管人员照常办理。这是该总队党委加强机关建设，精心培养机关复合型人才出现的局面。
　　年初以来，总队党委把精心培养机关复合型人才当作一件大事来抓，倡导机关干部“精通本处室工作，熟悉本部门工作，了解相关部门工作”，向一专多能型发展。他们重点走好四步棋：一是科学规划机关复合型人才培养目标。根据机关各部门职能，将干部必须精通和熟悉的工作分别进行细化；二是制定机关业务工作规范。按军事、政治、后勤工作，将各处室业务归类汇总，对每项工作如何办理提出政策依据、办理时间、方法步骤、承办要求，让干部通过学习规范即能熟悉工作；三是加强换岗锻炼、轮岗任职和工作调整。先后选派30名总队机关干部与支队机关干部换岗锻炼，对16名干部轮岗任职，41名干部调整业务分工；四是加强学习辅导，分阶段总结交流。采取个人自学和专题辅导相结合，每周利用半天集中辅导。在学习总结阶段，安排不同岗位的优秀干部谈工作经验和体会，及时把个人的经验教训变成大家的宝贵财富。
　　（祁佑华 张名胜）