制订禁令“五忌”

第10版(政治·法律·社会)
专栏：基层传真

制订禁令“五忌”
　　目前，许多部门为进一步转变作风，制订了禁令，发挥了很大的作用。但是在禁令的制订和完善及执行过程中，应该注意“五忌”：
　　一忌越权行为。禁令的内容不能搞“土法规”、“土政策”，不能逾越法律、法规和程序。
　　二忌不着要点。凡涉及工作人员生产生活的事情，不要不分粗细都一一罗列，或将现成的法律法规条文照搬过来，应将群众迫切要求解决的难点、热点等问题列为禁令的主要内容。
　　三忌闭门造车。禁令应当在大多数人予以认可的情况下制订，这样可以使禁令成为自觉遵守的章程，不能仅仅由专门的班子起草几条禁令后就算完事，更不能由少数领导干部说几条就算是禁令。
　　四忌干群有别。制订禁令，尤其是执行禁令时，必须体现公正、平等的原则，对待干部群众一个样，做到人人平等。
　　五忌纸上谈兵。应提倡开展工作时参照禁令，实际情况变化时修改禁令，组织好人员执行禁令，莫使禁令成为一纸空文。
　　江西宜丰 邹梁斌 刘安和