降一降求职成本

第11版(教育·科技·卫生·环境)
专栏：今日新语

降一降求职成本
尹卫国
　　眼下，大学生求职进入“冲刺”阶段。我一个亲戚的孩子今年毕业，据说为找工作已花掉了4000多元。而一些大城市大学生的求职成本则远远高于这个数，据问卷调查，去年北京应届大学生用于找工作的费用人均超过1万元。教育专家戏称这是“毕业消费”，而商家则称之为“毕业经济”。
　　“毕业消费”究竟消费些啥呢？主要用于公关求职、形象包装、请客送礼、托关系找门子等。据说，如今毕业求职通常要过三道“坎”，一是自我包装。许多女大学生还花大价钱拍摄写真集作为求职的“敲门砖”。这里里外外、从头到脚的一身“行头”都是靠人民币“装饰”的。二是请吃请喝。离校前，同窗数年的同学相互请吃。三是打点送礼。如今就业形势严峻，找个好工作不易，无论是通过关系就业，还是凭本事应聘，都得给自己提供帮助的人送钱送礼，表示一下。
　　这三道“坎”给许多家庭增加了繁重的经济负担，家长们无奈地说：“孩子上大学花大钱，没想到毕业找工作还要花大钱。”高额的求职成本也给社会带来了不良影响，滋生和助长着求职中的腐败，同时造成大学生应该享有的平等就业权变成实际上的不平等，有钱有关系的可以找到理想工作，贫困家庭子女找工作则非常艰难。
　　过高的求职成本已经成为一个社会问题，家长们对此反映强烈，笔者以为降一降求职成本非常必要也完全可能。如何降？首先应该端正就业市场的风气。招聘人才是为了单位的长远发展，如果都凭关系、走后门，招来的岂不都是些投机钻营之辈？二是崇尚节俭的求职观。求职就是找工作，不是相亲找对象，适当的包装未尝不可，但不可过度，大学生应该用才智和能力去应聘，而不是靠所谓的“行头”和写真集去取悦对方。同时，学校要加强对毕业生的节俭教育，杜绝离校时大吃大喝，铺张浪费。有关部门要强化对求职市场行贿受贿、收受礼品等不正之风或腐败现象的监督查处。如此综合治理，相信求职成本能降下来。